面試的過程相對比較輕松，主要是根據我的簡歷提問。面試官先讓我做了一個簡單的自我介紹，然后針對我簡歷中提到的項目經歷進行了提問，比如我的角色和負責的部分，還讓我詳細描述了一些項目中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。整個過程沒有太多壓力，面試官態(tài)度非常友好，更像是一次聊天交流。

請簡單介紹一下你的教育背景和實習經歷。
在你提到的項目中，你具體負責了哪些部分？
遇到技術難題時，你是如何解決的？
你選擇我們公司的原因是什么？
你對未來的職業(yè)發(fā)展方向有哪些規(guī)劃？

都是群面，十個人一組，在目的地學校宣講完之后就開始發(fā)短信叫人過去線下群面，要的比較多的人是研發(fā)的，其他的不夠的就跟別的崗位一起群面，我那一組都是女生，整體氛圍很不錯，HR沒有就這個崗位進行額外提問。

一個群面，20分鐘進行，要包括看題、討論和匯報，最關鍵的是要包括匯報。自己選擇想充當?shù)慕巧?，最后面試官沒有問我們這個崗位的人問題，問了應聘人力資源的人問題，比如總結自己的優(yōu)缺點，能不能接受去現(xiàn)場，喜歡崗位的哪個方向，本科生過來工作為什么不考慮讀研等，沒有專業(yè)問題。

上午去面試，其實一天都有在校園里面的群面，下午也有，我是上午十點五十的場次，11點左右才有場地出來，然后大概流程很快半小時到40分鐘吧總共時間下來

上午十點50的場次，面試的制造品質類，題目很抽象，雖然進場之后看到有很多題庫擺在那里，我以為是可以抽的，結果面試官上來就直接就說說了一下就用口述的方式說了一下說讓你們討論一個方案決定這一次誰通過誰淘汰，無論用什么方式也可以不限于什么包括唱歌呀，什么那種才藝也行！然后一共我是在2號廳，一共是有三個面試官全程在觀察，總共時間大概是15到20分鐘，時間過得很快

一面先自我介紹，然后在每個人面前上有一道題目，分成兩個小組討論，提出方案，然后分別發(fā)言，和對方小組交流辯論。當晚就給二面通知了
二面三對一面試，還是先自我介紹，然后面試官讓介紹一下自己的課題，最后就問有什么想問他們的，我問了崗位工作地點，他們說只有廣州總部有，然后不太符合我對城市的要求。

一面的話比較簡單，感覺討論過程挺輕松的，每個人都有發(fā)言機會。
二面先自我介紹，然后讓詳細介紹一下自己的課題。課題是怎么做的，然后就一些細節(jié)又問了一些問題，主要還是問的項目。

首先網申，然后線下宣講會，現(xiàn)場投遞簡歷，然后等待測評，做完測評之后，得到面試。部門副經理1v1面試，已經被錄用，本來校招是9.5k，但是給我多開了

最開始自我介紹，然后講一下自己的實習做的內容，選一個覺得技術上最難的來講，然后問這些上線沒有。問具體使用體驗，然后就聊到為什么不留在實習的公司

面試體驗很不好
原本定在5點，多對一，去廣州總部線下。中午突然通知說調到3點，火急火燎趕過去最終還是等到4點多面。和目其他面試者互通消息發(fā)現(xiàn)，一下午有30人。原本應該是很多面試官分別面。變成了多對多，等到我們那一組直接九個人一起面

自我介紹，為什么選擇金發(fā)科技 家庭情況。直接到你有什么想要了解的嘛。很隨意。第二天就可以得到結果。憑學歷，性別篩人。而且了解環(huán)節(jié)對女生歧視很厲害。不喜歡女性休產假，工作是為了找個好老公，嫁人一心生孩，不管工作等觀點。