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無限極(中國)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2017-12-01

2016-04-26 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,內(nèi)容是給6個(gè)新人進(jìn)入公司需要學(xué)習(xí)的東西按重要性進(jìn)行排序,當(dāng)時(shí)全組都把職業(yè)測試放在最前,但是是陷阱,面試官說適合什么職位是自己找出來的,不是別人幫忙測試的,然后會抽簽回答一個(gè)問題,每個(gè)人不一樣,主要是關(guān)于過去的經(jīng)歷

面試官問的面試題:

1.你們在求職過程中的心得和心境變化
2.請說出你的一次有創(chuàng)意的想法對決策起了重要作用

2016-03-31 | 校園招聘
面試過程:

1.參觀和講解無限極的發(fā)展歷史和工作理念
2.分組玩游戲
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,是對從校園到工作的幾個(gè)轉(zhuǎn)變的排序

面試官問的面試題:

面試官都很nice,整個(gè)面試過程都相當(dāng)輕松。由于這次面試主要是群面,面試官并沒有提出問題,只有對面試流程的講解。

2012-04-09 | 校園招聘
面試過程:

人力資源面試 問了一些工作經(jīng)驗(yàn) 然后一周后收到二面 大概跟部門主管聊天 主要問了專業(yè)性的東西

面試官問的面試題:

從業(yè)過程什么讓你最感到榮譽(yù)的

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