參加完宣講會直接當場面試，先面男生生產(chǎn)崗，后面的質檢，看簡歷之后讓先自我介紹詢問問題，問的都是簡歷相關內容

你最擅長的科目？擅長的科目里面都學了什么？問了實驗的大概步驟？詢問食品分析都有哪些測定？其中蛋白質用什么方法？凱氏定氮法的原理？還有什么問題問我嗎？

一共兩面，初面是線上，一共三個面試官問的都是特別基礎的問題，因為每個人的時間比較少，所以很快就結束。二面是現(xiàn)場面，負責營銷的大BOSS，主要也是圍繞簡歷，沒問太多問題

1，問為什么報營銷崗；2，問你認為營銷和銷售有什么不同；3，問你對線下渠道了解多少，有哪些；4，問...還有一些其他的都不記得了，反正都比較基礎

1.益海嘉里是在學校開的宣講會，宣講會辦得很好，各種信息介紹得很詳細，HR在宣講會時就說了薪資情況。
2.面試過程為：簡歷篩選-第一輪面試-第二輪面試-第三輪面試。
3.已擬錄取，只剩最后一個程序（工廠參觀后進行雙選，都滿意后簽雙方），基本上3論面試過后就十拿九穩(wěn)了。薪水大概是6000左右。
4.益海嘉里在我的印象中還是很不錯的，平臺大，可以學到很多東西，團建多，公司文化氛圍較輕松。

第一輪面試會先填簡歷表，讓填出感興趣的崗位（注意把第一意向崗位填在前面），我當時填了生產(chǎn)和銷售。
第二輪面試：（生產(chǎn)崗位）HR1對3提問，分別介紹自己，然后被問喜歡做的事，在學校有什么有趣的經(jīng)歷。
第三輪面試：由HR高管和生產(chǎn)部經(jīng)理等高管提問，問為什么選擇這個崗位，對自己所學專業(yè)的理解，最后就是向HR提問。

提前秋招簡歷，網(wǎng)上筆試通過以后騰訊會議面試，因為我們專業(yè)人少，所以以后一個面試，你可以提前進去，但是你聽不見別人的，到你會邀請你上臺，

自我介紹，然后問你為什么選他們公司、問你覺得怎么看待市場營銷，如果工作以后業(yè)績壓力大怎么辦每個月無法完成任務會怎么辦，對益海嘉里公司產(chǎn)品了解有哪些？

通過網(wǎng)上申請簡歷，線下去雙選會投遞簡歷，面試形勢結構化面試，1V4主要是了解過往經(jīng)歷，對工作的期望及自己性格特點分析

1、簡歷自我介紹（自我介紹有點急促且缺乏邏輯性，沒有突出自己的優(yōu)勢）
2、具體的職業(yè)規(guī)劃（說的真的是好矛盾）
3、上學期間的抗壓示例
4、聯(lián)通業(yè)務有沒有責任底薪
5、自己的性格評價及優(yōu)勢
6、覺得自己比較有成就的一件事（具體的過程、回答的并不好，其實這個內容不是自己做的，所以自我認可度不高）

初試為線下，復試為單面
進行一下內容的描述
首先是短暫的自我介紹、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、家庭背景、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、因為面試經(jīng)驗不足失誤沒問出想問的問題。

詢問上一段實習經(jīng)歷
詢問校園經(jīng)歷
家庭背景，父母的工作、兄弟姐妹的情況
為什么選擇本公司
你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你是如何看到目前的政策
你還有什么問題需要問的