面試總共兩輪，先是做了一份筆試，翻譯一篇文章，根據(jù)一個人的介紹寫留學(xué)文案，然后是一輪面試，就是HR面，第二輪是根據(jù)筆試成績，感興趣的小組組長面。

1. 自我介紹
2. 遇到的最大挫折是什么？
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的的細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)哪些工作，有沒有犯錯，怎么解決？
4. 期望薪資是多少？

投簡歷后很快電話聯(lián)系我，約面試
到現(xiàn)場填了一份個人信息表，性格測試
面試了3輪， hr 主管 總經(jīng)理分別面試了，
總共4小時

有無留學(xué)經(jīng)歷
有無留學(xué)意向
對崗位的理解
對公司有多少了解
薪資要求
是否接受加班
對哪個國家的業(yè)務(wù)感興趣

面試時與同學(xué)一起直接跟部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通一對一面試，主要問了一些姓關(guān)的專業(yè)的問題，了解自己是否能夠勝任這個崗位，然后就問薪資就沒了

1、是否可以寫作，有沒有相關(guān)的寫作作品
2、你覺得自己有什么優(yōu)勢以及職業(yè)規(guī)劃
3、你能為公司帶來什么
4、為什么選擇這份工作

我是通過招聘會先通HR一面以后,發(fā)邀請去公司正式面試的,啟德面試的要準(zhǔn)備在一個半小時內(nèi)中翻英,英翻中各一道題,還要寫一篇中文小短文, 還要做一個性格測試,任務(wù)量蠻大的,然后就是HR面

為什么專業(yè)是會計,反而想做留學(xué)這塊?
文案你覺得需要哪些能力?
你覺得你的性格適合文案工作么?
需要長時間加班,你覺得你可以么?
HR 會各種提問類似這種問題

先是群面，群面通過后由經(jīng)理面試，三個經(jīng)理一起面試四位同學(xué)，問題不算難，但是回答的好還是不容易

職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇這個職位，在校經(jīng)歷，

面試無領(lǐng)導(dǎo)群面，時間大概30分鐘，然后總結(jié)提出方案

過期面包 、難民、媒體 如何處理三者關(guān)系