一面是線上群面，角色扮演，最后面試官對(duì)兩個(gè)人單獨(dú)提問(wèn)，問(wèn)覺(jué)得自己表現(xiàn)怎么樣
二面是1v2，一個(gè)人力總監(jiān)一個(gè)業(yè)務(wù)總監(jiān)，有英文隨機(jī)提問(wèn)，基本在八大問(wèn)的框架內(nèi)，最后會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下公司和崗位情況

群面就是大家模擬開(kāi)會(huì)，最后給出一個(gè)預(yù)算分配方案，沒(méi)有自我介紹
單面先自我介紹，然后英文隨機(jī)提問(wèn)，之后簡(jiǎn)歷深挖，挖的比較細(xì)的

第一面是線下群面，主要分為四五個(gè)小組，一組五六個(gè)人。群面內(nèi)容是各個(gè)組完成一個(gè)項(xiàng)目方案。在討論項(xiàng)目方案過(guò)程中，比較沉浸，氛圍很輕松，像一起做游戲一樣。游戲過(guò)程中涉及到手工以及物資的購(gòu)買(mǎi)和交易。

一面群面的面試官主要提問(wèn)，這個(gè)想法是基于什么原理，這個(gè)方案的成功率如何之類(lèi)的。主要圍繞小組所作出的方案結(jié)果提問(wèn)。

面試分為兩輪，因?yàn)橐咔榈脑蚨际蔷€上面試，第一輪面試主要是HR面，了解個(gè)人的基本情況和簡(jiǎn)歷上面的一些信息，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，比如會(huì)問(wèn)到校園里面的社團(tuán)經(jīng)歷，擔(dān)任了什么身份角色，整體的面試分為比較輕松，第二面是部門(mén)面試，部門(mén)的經(jīng)理和HR BP會(huì)詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)問(wèn)題，也是跟個(gè)人專(zhuān)業(yè)相關(guān)

請(qǐng)概括描述你的項(xiàng)目經(jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)你在該項(xiàng)目中擔(dān)任的主要職責(zé)，在團(tuán)隊(duì)合作中遇到過(guò)什么困難，你是如何解決的？說(shuō)說(shuō)在團(tuán)隊(duì)中遇到矛盾時(shí)是如何解決分歧

線下場(chǎng)：上午群面，下午進(jìn)一步單面。
群面是手工作業(yè)不是討論吵架，通過(guò)者中午通知下午再來(lái)

1.對(duì)溢達(dá)的了解，對(duì)紡織業(yè)的了解
2.說(shuō)說(shuō)實(shí)習(xí)最難的一段經(jīng)歷
3.考慮不同ofr的因素

（掛在入職意愿上了，明明郵件寫(xiě)的是部門(mén)主管向的業(yè)務(wù)面，結(jié)果開(kāi)口就問(wèn)公司了解，實(shí)習(xí)經(jīng)歷反倒是隨便問(wèn)問(wèn)了....）

群面，沒(méi)有自我介紹，兩個(gè)面試官，直接就是給看題目，然后做筆記，主要是一起做手工，然后面試官提問(wèn)題，提了兩個(gè)，每個(gè)人都要回答

1-對(duì)本次面試的感受，看到題目時(shí)的第一感覺(jué)
2-有什么不足需要改進(jìn)，如果再有一次機(jī)會(huì)，會(huì)有什么不一樣的地方

三輪面試
1輪結(jié)構(gòu)化面試
2輪是單面
3最后是去到工廠跟其他小伙伴一起做項(xiàng)目
最后一輪是大家一起去它的工廠，參觀之后做項(xiàng)目，做完項(xiàng)目之后就匯報(bào)，如果匯報(bào)時(shí)候有BOSS.看上你了，就會(huì)找你來(lái)面談

自我介紹
家庭情況
最大的優(yōu)點(diǎn)
如何看待供應(yīng)鏈
你最大的缺點(diǎn)是什么
你有玩得非常好的朋友么，你們兩個(gè)的相處狀態(tài)是怎么樣的。
你英語(yǔ)能力有多好，過(guò)了4級(jí)還是6級(jí)