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溢達(dá)紡織有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共64條) 最近更新時間:2024-10-28

2024-10-27 | 校園招聘
面試過程:

一面是線上群面,角色扮演,最后面試官對兩個人單獨提問,問覺得自己表現(xiàn)怎么樣
二面是1v2,一個人力總監(jiān)一個業(yè)務(wù)總監(jiān),有英文隨機(jī)提問,基本在八大問的框架內(nèi),最后會簡單介紹一下公司和崗位情況

面試官問的面試題:

群面就是大家模擬開會,最后給出一個預(yù)算分配方案,沒有自我介紹
單面先自我介紹,然后英文隨機(jī)提問,之后簡歷深挖,挖的比較細(xì)的

2024-10-21 | 校園招聘
面試過程:

第一面是線下群面,主要分為四五個小組,一組五六個人。群面內(nèi)容是各個組完成一個項目方案。在討論項目方案過程中,比較沉浸,氛圍很輕松,像一起做游戲一樣。游戲過程中涉及到手工以及物資的購買和交易。

面試官問的面試題:

一面群面的面試官主要提問,這個想法是基于什么原理,這個方案的成功率如何之類的。主要圍繞小組所作出的方案結(jié)果提問。

2022-04-21 | 校園招聘
面試過程:

面試分為兩輪,因為疫情的原因都是線上面試,第一輪面試主要是HR面,了解個人的基本情況和簡歷上面的一些信息,問題比較簡單,比如會問到校園里面的社團(tuán)經(jīng)歷,擔(dān)任了什么身份角色,整體的面試分為比較輕松,第二面是部門面試,部門的經(jīng)理和HR BP會詢問一些專業(yè)性的知識問題,也是跟個人專業(yè)相關(guān)

面試官問的面試題:

請概括描述你的項目經(jīng)歷,并說說你在該項目中擔(dān)任的主要職責(zé),在團(tuán)隊合作中遇到過什么困難,你是如何解決的?說說在團(tuán)隊中遇到矛盾時是如何解決分歧

2023-10-22 | 校園招聘
面試過程:

線下場:上午群面,下午進(jìn)一步單面。
群面是手工作業(yè)不是討論吵架,通過者中午通知下午再來

面試官問的面試題:

1.對溢達(dá)的了解,對紡織業(yè)的了解
2.說說實習(xí)最難的一段經(jīng)歷
3.考慮不同ofr的因素

(掛在入職意愿上了,明明郵件寫的是部門主管向的業(yè)務(wù)面,結(jié)果開口就問公司了解,實習(xí)經(jīng)歷反倒是隨便問問了....)

2023-05-08 | 校園招聘
面試過程:

群面,沒有自我介紹,兩個面試官,直接就是給看題目,然后做筆記,主要是一起做手工,然后面試官提問題,提了兩個,每個人都要回答

面試官問的面試題:

1-對本次面試的感受,看到題目時的第一感覺
2-有什么不足需要改進(jìn),如果再有一次機(jī)會,會有什么不一樣的地方

2022-11-25 | 校園招聘
面試過程:

三輪面試
1輪結(jié)構(gòu)化面試
2輪是單面
3最后是去到工廠跟其他小伙伴一起做項目
最后一輪是大家一起去它的工廠,參觀之后做項目,做完項目之后就匯報,如果匯報時候有BOSS.看上你了,就會找你來面談

面試官問的面試題:

自我介紹
家庭情況
最大的優(yōu)點
如何看待供應(yīng)鏈
你最大的缺點是什么
你有玩得非常好的朋友么,你們兩個的相處狀態(tài)是怎么樣的。
你英語能力有多好,過了4級還是6級

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