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溢達(dá)紡織有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-07-14 17:26:13

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了溢達(dá)紡織有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀溢達(dá)紡織有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解溢達(dá)紡織有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

溢達(dá)紡織有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理

有五險一金,公積金3%,沒有補充保險,沒有房補餐補交通補貼。福利不算有競爭力,公積金是近幾年才有的。

職朋9536569
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 跟單

有五險一金。舉行一些附近的趣味活動。沒有房補。出差在系統(tǒng)上登記,可以約車,不需要自己花錢。有五險一金。其他不知道了

社會保險

在溢達(dá)紡織有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溢達(dá)紡織有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在溢達(dá)紡織有限公司工作的人4%的反饋不清楚,38%的反饋有,57%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溢達(dá)紡織有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
管培生8060150005000
管培150001500015000

所有溢達(dá)紡織有限公司工資待遇(共185條)

工資漲幅

溢達(dá)紡織有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理

每年年底都有調(diào)薪的機會,但是凍薪好幾年了,只有少部分人有機會調(diào)薪。升職的話漲薪幅度10%左右,如果只是平級調(diào)薪幅度很低。薪酬工資體系完善。

職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理

年底調(diào)薪,根據(jù)績效,有KPI考核,年輕人會受到優(yōu)待,結(jié)果導(dǎo)向,如果升職漲幅10%左右,如果只是同級漲薪,幅度不大。薪酬體系很完善

年終獎

溢達(dá)紡織有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9536569
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 跟單

有。入職滿一年就有。13薪,所以就是你的工資。一般在春節(jié)前發(fā)。具體也不是太了解。因為我未滿一年。平常的工資都是按時發(fā)送的。


桂林溢達(dá)紡織有限公司 | 現(xiàn)場工程管理師

有年終獎,根據(jù)員工的級別來定,一般員工13薪,領(lǐng)導(dǎo)層十四薪,第十三薪在過年之前發(fā)。第十四薪薪過年后發(fā)

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在溢達(dá)紡織有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溢達(dá)紡織有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在溢達(dá)紡織有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上溢達(dá)紡織有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

溢達(dá)紡織有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 會計

財務(wù)部是8.30-12.30,13.30-17.00,中午休息一個小時。月初結(jié)賬時有時需要加班,有時不需要,看個人工作進(jìn)度,需要在限期內(nèi)完成,相對靈活自主安排時間,沒有強迫加班。有社會工作經(jīng)驗1年即可享受年假,一般為5天。財務(wù)部是雙休

職朋9470438
溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 卓越工程師

廣東溢達(dá)紡織有限公司的這個崗位能夠準(zhǔn)時下班、偶爾加班、10天年假,可以調(diào)休、周末雙休、每周855工作制

上班大家說

晉升機會

溢達(dá)紡織有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

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廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 運營實習(xí)生

晉升機會應(yīng)該還是可以的,公司管理體系很完善,所以可以多了解了解。工資的話不是很清楚,都是有保密協(xié)議的。

職朋9617034
溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 工藝/機械工程師

技術(shù)走技術(shù)階梯,每年評估一次,漲薪一年一次調(diào)整,但幅度不高。現(xiàn)今行情一般,預(yù)估一年漲薪幅度不會超過1000,但是工作強度較低,每周需補一天周末班次,壓力不大。

工作氛圍

溢達(dá)紡織有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9622086
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 運營實習(xí)生

氛圍很好,沒有那種官派作風(fēng),大家都很愿意去溝通交流。而且領(lǐng)導(dǎo)也平易近人,愿意帶你去學(xué)習(xí),引領(lǐng)你發(fā)展。

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廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 外貿(mào)跟單

氛圍和團(tuán)隊和諧友愛 領(lǐng)導(dǎo)也比較和藹。有很多培訓(xùn)機會,領(lǐng)導(dǎo)的管理技術(shù)都還是有的。 平日里節(jié)日都有活動,很多體驗式的,動手性質(zhì)的

工作節(jié)奏

溢達(dá)紡織有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

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廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理

公司節(jié)奏看是哪間工廠,制衣是最累的,每天都要加班,周六也要加班,趕貨周日也要加班。職員沒有加班費,說是可以調(diào)休,基本都沒得調(diào)。

職朋9617034
溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 工藝/機械工程師

工作節(jié)奏一般般,項目組會催的比較急,但是研發(fā)部門的話更多都是按自己的節(jié)奏去做事。書面下班是5點,一般都會做到六點才走,但平常工作日不會有其他的加班需求。

工作壓力

溢達(dá)紡織有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9617034
溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 工藝/機械工程師

間歇式壓力。壓力一方面來自項目組,一方面來自售前售后。項目組追進(jìn)度是肯定的,自己做過的項目也要持續(xù)去跟進(jìn),包括客戶溝通,一些售后的調(diào)整都要去跟,有時候同時手頭有三四個項目在追會很趕,但大部分時候是比較輕松的,一兩個項目在手里的話只要按計劃完成就行。

職朋9459230
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 一般會計人員

如不想升職加薪,壓力不大。若想往上升就要跟項目。一般需要開發(fā)相應(yīng)的程序。來這里,很多老員工說多年沒有漲薪了,加薪機會也不是每年都能調(diào)到。

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