先hr線下面試,再線上視頻面試,屬于是二面,線下面試主要問(wèn)題是專業(yè)和專業(yè)技能,個(gè)人性格,還有工資期望,職業(yè)規(guī)劃和意向崗位。
面試官問(wèn)的面試題: 1.大學(xué)課程,做過(guò)什么項(xiàng)目,校內(nèi)經(jīng)歷具體講講。
2.最難忘的一次經(jīng)歷
3.有沒(méi)有實(shí)習(xí),收獲是什么 
群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在討論過(guò)程中回答問(wèn)題,考察反應(yīng)能力和應(yīng)急能力,一般搶不到很好的角色,就老老實(shí)實(shí)說(shuō)自己的觀點(diǎn),萬(wàn)一搶到角色的人沒(méi)發(fā)揮好,也是白搭,一般是在宣講會(huì)之后,所以要考慮到個(gè)人的能力問(wèn)題,看看自己適不適合這個(gè)行業(yè),畢竟是銷售。
面試官問(wèn)的面試題: 有人要坐飛機(jī)去上海,但是途中丟失了錢包手機(jī),并且在周圍沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人,應(yīng)該怎么辦。具體考察你的應(yīng)變能力,還有邏輯力,反正就是一些奇奇怪怪的問(wèn)題,如果沒(méi)有思路就不要第一個(gè)發(fā)言,往后排排 
 韻達(dá)進(jìn)入學(xué)習(xí)宣發(fā)校園招聘活動(dòng)
一面先是自我介紹,依據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些基本情況
二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
被錄取了,底薪6500  
 主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面,給出了10個(gè)選項(xiàng)要求對(duì)其在工作中的重要性進(jìn)行排序,其實(shí)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,看的是你的發(fā)言自信程度,你是否能夠?qū)δ愕倪x擇自圓其說(shuō) 
盆友推薦,校招,群面,面試人員提問(wèn),每個(gè)人發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法,主要看自己個(gè)人能力,適不適合與人溝通
面試官問(wèn)的面試題: 就問(wèn)你在某些特定的場(chǎng)所,發(fā)生了緊急事件,如何去處理,考驗(yàn)?zāi)愕碾S機(jī)應(yīng)變能力,反應(yīng)能力,處理問(wèn)題的方法 
就簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題,4人一組視頻面試,面試官讓我們先是自我介紹,然后就簡(jiǎn)歷詢問(wèn)了一些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹。
考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證嗎?
考了cpa嗎?了解cpa相關(guān)內(nèi)容嗎?
會(huì)計(jì)六要素是什么。
會(huì)計(jì)基本職能。
就以上這些問(wèn)題,然后我沒(méi)過(guò)。 
HR跟我說(shuō),簡(jiǎn)歷篩選通過(guò),然后把我拉近一個(gè)群聊,有一個(gè)總監(jiān)來(lái)問(wèn)我一些問(wèn)題,第一部,先讓我進(jìn)行自我介紹,第二部問(wèn)了一些我的家庭情況,第三部就問(wèn)了你最驕傲的事情是什么,之后就給我問(wèn)題答疑,沒(méi)有了
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.你的家里有幾個(gè)孩子
3.你的家庭情況
4.你覺(jué)得最成功的三件事情
行自我介紹,第二部問(wèn)了一些我的家庭情況,第三部就問(wèn)了你最驕傲的事情是什么,之后就給我問(wèn)題答疑,沒(méi)有了 
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