先做筆試題
1.mysql事務(wù)的特性
2.講一講原子性
3.講一講tcp udp的區(qū)別
4.既然udp是不可靠連接，那么什么情況下會(huì)用到udp連接
5.如何實(shí)現(xiàn)分頁，講講分頁的原理

自我介紹
你上一段實(shí)習(xí)工作，跟你想象的情況有沒有什么不同的地方？
你實(shí)習(xí)的時(shí)候，使用的技術(shù)棧是什么？
講一些java基礎(chǔ)吧
java有那些基本數(shù)據(jù)？
String是基本數(shù)據(jù)嗎？
String StringBuffer StringBuild這三者的區(qū)別在哪？
講到sycn，你能說說構(gòu)建線程池的方式嗎？
runable、callable有什么區(qū)別？

在招聘會(huì)投遞的簡歷，然后就是公司hr面，然后部門技術(shù)面，比較八股，但是面試官人很好，會(huì)教你， 也會(huì)告訴你怎么做

會(huì)問sql的慢查詢，然后SSM的一些八股，一些底層邏輯，日志的工廠模式之類的，面試官人很好，會(huì)教你， 也會(huì)告訴你怎么做

面試官先問了功能測試流程和邊界值設(shè)計(jì)。接著讓用 Postman 演示一個(gè) GET 請求。最后聊了之前項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)考察問題定位和溝通表達(dá)，回答還算流暢清晰。

如何設(shè)計(jì)登錄功能的測試用例？

遇到偶現(xiàn)Bug會(huì)怎么排查？

用過哪些自動(dòng)化測試工具？

如何保證測試覆蓋率？

與開發(fā)意見沖突時(shí)如何處理？

投遞簡歷之后顯示一個(gè)星期左右通知筆試，筆試通過之后又有兩輪面試，一輪技術(shù)面，一輪he面，技術(shù)面應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)理這類的面試，hr就是談待遇了

因?yàn)槭菓?yīng)屆生嘛所以總體問的比較簡單，主要是看你的簡歷問一些你自己項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)，還有一些常用的其前端框架什么的。

面試官人挺好的，問的問題基本上都是些八股文。這公司主要項(xiàng)目是兩個(gè)，一個(gè)是自研網(wǎng)關(guān)，一個(gè)是榮耀外包，我的初面過了，當(dāng)場就和我說要復(fù)試，復(fù)試是榮耀那邊的人來的。

String常用方法；
你對Spring的理解；
講講mysql的索引；
對項(xiàng)目的拷打，比如說你這個(gè)組件你用來干什么的，你的redis主要是哪來做什么的？

簡歷投遞之后一個(gè)星期左右通知面試，先是項(xiàng)目組組長電話面試，然后線下到華為園區(qū)面試。面試結(jié)束后就是，hr談薪資問題。

根據(jù)簡歷所寫的內(nèi)容提問，比如簡歷上已寫的項(xiàng)目，參加的競賽。在比賽和項(xiàng)目中遇到問題如何解決等