通過校園招聘獲得面試機會。
總共三面：電話HR初面，了解簡歷內(nèi)容；直系領(lǐng)導(dǎo)面試問題主要集中在專業(yè)上，與崗位相關(guān)內(nèi)容，情景問題等；部門主管注重個人性格、能力，以及與公司文化匹配程度上

對該崗位有了解嗎；hr最重要的性格是什么，承擔了什么角色；三大支柱知道嗎；你覺得你是一個外向的人還是內(nèi)向的人；你的溝通能力怎么樣；對汽車行業(yè)有了解嗎；對不熟的人你會怎樣拉近距離；你身邊的同學對你的評價是什么，你個人想法怎么樣；請用英文做個自我介紹；你的職業(yè)規(guī)劃是什么

接到電話之后在學校群面，十人小組隨機順序問答，后面有單獨聯(lián)系，前面給出的評價和結(jié)果無關(guān)

群面，根據(jù)給出的話題自我介紹并闡述，英文能力要求較高，會讓談薪資 成績 一些是否接受全球流動等問題

一面是電話面試，問了我一些基本的信息，學校成績，校內(nèi)職務(wù)等等，沒什么難度的，只要問什么答什么就行了，然后過了兩三天通知我進行二面，二面等我去了再來分享。

問了什么時候畢業(yè)，
學校成績，
校內(nèi)職務(wù)，
然后讓我用外語自我介紹了下，我還介紹得蠻長的，說了一下我是什么學校的，實習經(jīng)歷，專業(yè)學的什么，選了些啥課等等。

學校導(dǎo)師組織的校園面試，因為專業(yè)很相關(guān)，先進行的群面，而后1對1面試
hr首先介紹了一下敏實公司，然后對興趣較大的同學進行提問，看過簡歷后1對1面試。
薪資4000本科。

1.對輥彎成型的了解
2.可以熟練使用的軟件都有什么
3. 對未來的職業(yè)規(guī)劃，這個職業(yè)為什么吸引你
4. 可以接受的薪酬，是否可以接受到寧波工作

首先自然是投簡歷了，然后收到面試邀請。4個面試官，面試我們6個，依次回答，均是相同問題，然后自由選擇第幾個發(fā)言，我發(fā)言都是比較靠后的，因為腦子比較慢，面試官的問題都是比較簡單的吧，最后還要英文回答一個問題，那個問題竟然是簡歷里要寫的未來工作規(guī)劃?。。。。C智的我自然是自己寫的，然后提前背了一下，哈哈哈?。。?

問題挺多啊
1.自我介紹下2分鐘，有個人超了好多面試官不斷提醒，但是沒有強制停止他；
2.你覺得挫折感最大的一件事？ 我一下想不出來?。?br>3.用英文回答，你的未來三年職業(yè)規(guī)劃或其他計劃？

投遞簡歷，第二天上午八點先群面，面試官問問題然后自己舉手回答，問題很簡單如你大學期間壓力最大的是什么時候、你最佩服的人是誰，抽一個英語題回答，然后下午一對一二面，基本不涉及專業(yè)問題，第二天會有跟武漢的技術(shù)主管進行視頻電話面試，然后通知第三天去簽約。整個過程較輕松難度不大

你大學期間壓力最大的是什么時候？
你最佩服的人是誰？
你最喜歡的一門學科是什么？
你以前對我們公司有什么了解？