通過校園招聘獲得面試機會。
總共三面：電話HR初面，了解簡歷內(nèi)容；直系領(lǐng)導(dǎo)面試問題主要集中在專業(yè)上，與崗位相關(guān)內(nèi)容，情景問題等；部門主管注重個人性格、能力，以及與公司文化匹配程度上

寧波敏實集團HRBP面試題

對該崗位有了解嗎；hr最重要的性格是什么，承擔(dān)了什么角色；三大支柱知道嗎；你覺得你是一個外向的人還是內(nèi)向的人；你的溝通能力怎么樣；對汽車行業(yè)有了解嗎；對不熟的人你會怎樣拉近距離；你身邊的同學(xué)對你的評價是什么，你個人想法怎么樣；請用英文做個自我介紹；你的職業(yè)規(guī)劃是什么

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接到電話之后在學(xué)校群面，十人小組隨機順序問答，后面有單獨聯(lián)系，前面給出的評價和結(jié)果無關(guān)

寧波敏實集團plc電氣工程師面試題

群面，根據(jù)給出的話題自我介紹并闡述，英文能力要求較高，會讓談薪資 成績 一些是否接受全球流動等問題

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問了目前工作開發(fā)流程，自己的職責(zé)，有什么規(guī)劃，問了自己有沒有新技術(shù)接觸過，問了有沒有加班，能不能接受加班

寧波敏實集團產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題

簡述汽車行業(yè)零部件產(chǎn)品開發(fā)流程，說說你們產(chǎn)品的工藝，說說你接觸到的新技術(shù)，說說你產(chǎn)品接觸到的材料和工藝

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