首先做行測測評以及翻譯，然后hr初面，然后無小組領(lǐng)導(dǎo)面試，會選擇一些題目從中挑一分進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

你的個人簡歷你需要做相關(guān)的解釋，以及英語四六級，還有解析以下你在簡歷中描寫的各個項目。需要進行詳細說明。

進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。

主要做的是新能源方向的課題，項目比較適合；主要考慮在這個方向做下去，應(yīng)該有前途； 面試比較容易，211電氣研究生?，F(xiàn)在比較糾結(jié)，現(xiàn)在比較糾結(jié)，現(xiàn)在比較糾結(jié)。離家遠。

家庭住址，自我介紹一下，這應(yīng)該是國際套路，主要還是詢問一下個人職業(yè)發(fā)展方向的醫(yī)院，覺得我學校較好，項目較合適，其實宣講會之后我和工程師聊天之后就決定要我，后期面試就是簡單聊一下~

先去人事部報道再去部門經(jīng)理面試，直接去他們公司，會有點遠，來校招的話最好了，要把握機會，我是去公司面試的。

技能掌握得如何啊，家庭的狀況啊，職業(yè)規(guī)劃什么的，自我介紹是肯定的，自信一點就好了，會讓你當場畫畫圖啊，展示一下表現(xiàn)手法啥的。

進去直接面試，問了一些專業(yè)課的問題
對英語特別看中，如果你英語好的話基本上沒有問題，也會有英文自我介紹

口語咋滴，有什么問題需要問的，你為什么要選擇我們公司等等很平易近人的也，不是很難
還可以吧就這樣。一般是很容易進的

面試前 先上交材料排隊等安排 然后是技術(shù)面 主要問跟專業(yè)相關(guān)的問題 面試地點是酒店 所以面試的時候就是在一個房間里問 面試通過后 當天會跟人力主管談待遇問題 談妥了就簽約

先做下自我介紹
研究生期間都做了哪些項目
詳細介紹一下這些項目
你在項目中所承擔的責任
為什么想來本公司
希望從事什么工作