首先做行測測評以及翻譯，然后hr初面，然后無小組領(lǐng)導(dǎo)面試，會選擇一些題目從中挑一分進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

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你的個人簡歷你需要做相關(guān)的解釋，以及英語四六級，還有解析以下你在簡歷中描寫的各個項目。需要進行詳細說明。

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1.如何獲得面試機會：校園招聘
2.經(jīng)過了什么樣的過程：線上面試
3.未被錄取
4.面試比較簡單

江西江鈴股份有限公司汽車試驗工程師面試題

1.做個自我介紹
2.學(xué)的最好的科目
3.家庭情況，家庭住址
4.做個英文自我介紹
5.愿意接受這份工作嗎？
6.畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容，當(dāng)前進度

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進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

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1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。

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