整體流程就是1.網申 2.測評 3.AI面試 4.結構面 5.終面
因為暑期時候拿到了實習offer，所以直接結構面，但是還網申和測評還是要進行的，總的來說整個流程沒有其他房企那么繁瑣

1.設計院和地產的區(qū)別
2.你為什么想來地產
3.景觀在地產中的作用是什么
4.你買房了嗎，買房時從專業(yè)角度怎么看景觀
5.你的職業(yè)規(guī)劃

一面是線上的，首先讓自我介紹，然后問對這個崗位的理解，有什么證書，會哪些軟件啥的，實習經歷等

你對未來的工作環(huán)境有什么期待？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你對加班怎么看？
你期待的工資是多少？
你有什么問題想問的？

融創(chuàng)1面是AI面試，2面是線下面試，進行群面，7,8人一組，大家學歷和實習經歷都很強悍，而且我第一次參加群面，很是失敗

對大家互相自我介紹，互相認識，然后針對一個具體事情開始討論，先自我闡述，然后十幾分鐘的互相討論，最后由一個人總結

面試平時實習生，要求帶了兩份簡歷。公司離地鐵站很遠，坐公交車去的，在一個寫字樓里。到之后前臺讓填了一份表格，后來有HR和部門負責人過來2對1面試。

專業(yè)問題不是很多，問有沒有做過強排。樓間距怎么計算。之后問了一個很尷尬的問題，知道地產公司加班嗎？快走的時候還問有沒有個人電腦，這意思好像是不給實習生配電腦。

先抽簽分組，然后無領導小組討論，就是給在商品小區(qū)里面包括環(huán)境、治安、維修、綠化什么的重要性排序，二面是一對一，是公司的分管領導，會讓你自我介紹，問優(yōu)點和不足，為什么不考公務員等等。

自我介紹，優(yōu)點和不足，實習和工作經歷，校園活動簡歷，主要介紹做法和成績，以及失誤之處，然后會告訴你怎么做。

通過校園招聘，群面是無領導小組討論，hr姐姐很溫和，大致就是觀察你的邏輯能力和團隊配合，二面還未完成

群面結束的時候hr姐姐問了是否限定合肥地區(qū)，我的回答是不限定，現在在等待二面，企業(yè)法務二面沒有經驗，過來找點經驗