復(fù)盤：
1.團隊協(xié)作很重要，一定要有計時者，把控全場的節(jié)奏，部分同學(xué)會說得比較長；
2.leader需要提前選出來，最后leader指揮其他同學(xué)找相關(guān)的信息；
3.各個崗位的人一起群面，不是按照崗位來面的，各個專業(yè)不同的人可以發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢才能出彩；
4.輕松放平心態(tài)，很多張面試桌在一個大廳里，比較嘈雜，聲音需要大一些，底氣足一些；
補充：其他同學(xué)遇到的題目：1.5件事情同時發(fā)生，排列優(yōu)先級；2.客戶滿意度排序；3.外賣多等5分鐘機制是否合理；4.選優(yōu)秀員工發(fā)獎金[笑哭R]

融創(chuàng)地產(chǎn)有限公司創(chuàng)想家面試題

形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；
人數(shù)：9個候選人，2個面試官；
時間結(jié)構(gòu)：1人1分鐘內(nèi)自我介紹，5分鐘讀題，30分鐘討論，5分鐘總結(jié)，2分鐘補充，最后幾分鐘面試官提問覺得這場群面怎么樣？
題目：大疫情環(huán)境下餐飲行業(yè)虧損嚴(yán)重，餐飲行業(yè)應(yīng)該漲價還是維持原狀？如果漲價討論出可能面臨的負(fù)面影響？討論出解決方案？如果維持原狀說明理由？

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1.春招網(wǎng)申然后做綜合測評，之后收到了電話通知視頻初面，初面是一個HR面試四個人，四個人都是不同崗位，流程就是輪流自我介紹，輪流回答問題
2.復(fù)試也是視頻面試，一個HR一個法務(wù)同事，主要是法務(wù)同事在提問，HR只起到協(xié)助的作用沒問問題，復(fù)試結(jié)束2小時后就收到通知要下周終面

融創(chuàng)地產(chǎn)有限公司法務(wù)面試題

1.為什么選擇融創(chuàng)
2.根據(jù)簡歷深挖之前在地產(chǎn)的實習(xí)內(nèi)容，問的比較細(xì)致
3.對洛陽的看法？家人是否支持來洛陽工作？
4.審核銀行按揭合同應(yīng)當(dāng)注意哪些細(xì)節(jié)問題

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直接面區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人，過程很扁平。交流的過程中也是以提問為主，專業(yè)知識問的不多，著重針對過往經(jīng)歷進行相關(guān)提問，另外額外問了一下酒量

融創(chuàng)地產(chǎn)有限公司區(qū)域主管會計面試題

主要問了按揭回款的流程，準(zhǔn)入行選擇的標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)厥欠裼惺煜さ馁Y源；另外問了取得的比較大的成就是什么，進行簡要描述在成就前面臨的困難

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