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北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共16條) 最近更新時間:2025-08-05

2025-08-01 | 校園招聘
面試過程:

上來自我介紹,然后針對簡歷問了一些面試官感興趣的問題,面了一些DAC、溫感的相關(guān)知識點,問有沒有做校準(zhǔn)什么,怎么做校準(zhǔn)之類的。之后就是對半導(dǎo)體物理、半導(dǎo)體器件、模集的專業(yè)知識的拷打,長達(dá)二十分,問了MOS管基本工作原理、PN結(jié)理解等等。

面試官問的面試題:

DAC是幾位的?有沒有做校準(zhǔn)?怎么做的?MOS管基本工作原理,飽和區(qū)的gm公式,W/L變大為什么gm不會一直跟著變大?NMOS襯底接VDD有什么后果?如何減小管子的失配等等。

2025-07-28 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹,然后進(jìn)行專業(yè)知識問答,再然后進(jìn)行群面,主要聊了你的是哪個專業(yè)的,你做過哪些項目,你為什么想做這種類似的項目,最后沒有被錄取,TMD,兆易創(chuàng)新就是狗,難的要死,還不給反問機會

面試官問的面試題:

driver和Sequencer之間是怎么通信的,怎么握手的?
答:driver和sequencer直接按通過TLM端口實現(xiàn)通信,核心目標(biāo)在與測試激勵的生成與執(zhí)行。
握手機制在于請求和響應(yīng)的異步傳輸。 在env的connect_phase中進(jìn)行兩端口的連接
通過get_next_item發(fā)起請求,通過item_done來通知sequencer
2、UVM的組件
答:driver, monitor, sequencer agent, scoreboard env test

3、建立時間和保持時間可以是負(fù)值嗎
答:負(fù)值表示數(shù)據(jù)在時鐘邊沿的有效時間早于理論的定義點;
① 建立時間負(fù)值表示數(shù)據(jù)在時鐘沿之前更早就需要穩(wěn)定; 數(shù)據(jù)延遲更大,從引腳上看時鐘先到,建立時間為負(fù),但在實際的鎖存點,數(shù)據(jù)早到,建立時間依然為正
② 保持時間負(fù)值表示數(shù)據(jù)在時鐘沿之后更晚才需要變化;時鐘延遲更大,從引腳上看是數(shù)據(jù)先到,保持時間為負(fù),但實際鎖存點依然是時鐘先到,保持時間為正值。
有的地方建立/保持時間為負(fù)值,
? 之所以是負(fù)值,僅僅是因為觀察點不同,但在鎖存器端口上,依然為正值
兩者不可同時為負(fù),兩者只能一正一負(fù),以保證數(shù)據(jù)在時鐘邊沿前后的總穩(wěn)定時間滿足邏輯要求

4、從器件角度看,為什么觸發(fā)器會有建立時間和保持時間
答:建立時間和保持時間共同決定了觸發(fā)器的動態(tài)特性。建立時間決定了觸發(fā)器之間組合邏輯的最大延遲;保持時間決定了觸發(fā)器之間組合邏輯的最小延遲
?觸發(fā)器的核心是主從鎖存器結(jié)構(gòu),有傳輸門和反相器組成在時鐘上升沿前,通過傳輸門將D到主鎖存器的存儲節(jié)點,時鐘上升沿后,主鎖存器的狀態(tài)被傳遞到從鎖存器,輸出Q
原因:① 數(shù)據(jù)信號傳播延時(時鐘信號和數(shù)據(jù)到達(dá)主鎖存器的時間存在差異,數(shù)據(jù)需要在時鐘沿前穩(wěn)定足夠時間) 數(shù)據(jù)到達(dá)的時間+接受寄存器訪問的時間<時鐘到達(dá)時間
② 主鎖存器的狀態(tài)經(jīng)過從鎖存器的傳輸門和內(nèi)部邏輯門傳遞到輸出Q; 時鐘沿后數(shù)據(jù)立刻變化可能干擾從鎖存器的狀態(tài)轉(zhuǎn)移過程

5、IC從設(shè)計到制造的流程 。前仿真和后仿真是什么
答:首先是芯片設(shè)計階段:需求分析->邏輯設(shè)計與前仿真->布局布線與后仿真
其次是晶圓制造階段:晶圓制備->光刻與刻蝕->薄膜沉積和離子注入->金屬互聯(lián)->封裝和測試。
前仿真和后仿真的區(qū)別:
① 在邏輯設(shè)計階段進(jìn)行的仿真->驗證功能正確性,不設(shè)計物理布局和寄生參數(shù)
② 布局布線完成后,結(jié)合寄生參數(shù)(電阻、電容)的仿真,驗證時序、功耗和信號完整性。最重要的在于通過系統(tǒng)方法將缺陷壓縮到可接收的范圍內(nèi)
前者關(guān)注功能正確性;后者關(guān)注時序、功耗和信號完整性
6、對驗證的理解,比如說你說的把Bug都找出來、
答:驗證是一個系統(tǒng)化的過程,核心在于確保設(shè)計是否滿足規(guī)格書的功能、性能和接口要求

2025-07-22 | 校園招聘
面試過程:

兆易創(chuàng)新FAE面試分為兩輪。一面技術(shù)面試(50分鐘)主要圍繞項目經(jīng)驗深入提問,包括項目實現(xiàn)細(xì)節(jié)、技術(shù)難點解決方案等。面試官會詳細(xì)詢問字符設(shè)備驅(qū)動編寫框架、LCD驅(qū)動框架、uboot啟動流程等底層技術(shù)知識。還會問到SDRAM接口地址、工作地點偏好等問題。面試官會介紹部門工作內(nèi)容,主要做指紋芯片相關(guān)的Android底層和HAL層開發(fā),約50%時間需要給客戶解決技術(shù)問題,具有一定的FAE性質(zhì)。二面HR面試(15分鐘)主要了解候選人背景,詢問如何了解兆易創(chuàng)新、目前手上offer情況、薪資期望、工作地點選擇、父母對工作地點要求、是否考慮落戶等問題。面試通過后會直接拉進(jìn)offer群,群里有200多人,主要來自電子科大、西電、西交、西工大等院校。整體面試專業(yè)程度較高,技術(shù)問題覆蓋面廣。

面試官問的面試題:

基于兆易創(chuàng)新面試經(jīng)驗,我來為您填寫面試官提出的問題:
兆易創(chuàng)新FAE面試官問題匯總
一面技術(shù)面試問題:

請詳細(xì)介紹你的項目經(jīng)驗,你在項目中具體負(fù)責(zé)哪些部分?
字符設(shè)備驅(qū)動如何編寫?請說明完整的框架結(jié)構(gòu)。
LCD驅(qū)動框架是怎樣的?包括哪些關(guān)鍵函數(shù)?
請詳細(xì)描述uboot啟動流程的各個階段。
SDRAM接口地址是多少?它接在哪個bank上?
你寫過哪些驅(qū)動程序?有什么實際開發(fā)經(jīng)驗?
在驅(qū)動開發(fā)過程中遇到過什么技術(shù)難點?如何解決的?
對于嵌入式Linux系統(tǒng)架構(gòu)有什么理解?
你是北方人,對工作地點有什么要求嗎?能接受來南方工作嗎?
你了解Android底層開發(fā)嗎?HAL層有接觸過嗎?
項目中用到了哪些通信接口?IIC、SPI等協(xié)議熟悉程度如何?
內(nèi)核空間和用戶空間的概念能解釋一下嗎?
中斷處理機制了解嗎?中斷上下文切換過程是怎樣的?
設(shè)備樹的概念和作用是什么?如何在驅(qū)動中使用?

二面HR面試問題:

你是如何了解到兆易創(chuàng)新這家公司的?
目前手上有哪些公司的offer?他們開出的薪資是多少?
對薪資有什么期望?能接受我們的薪資范圍嗎?
工作地點是想去深圳還是上海?為什么選擇這個城市?
父母對于你的工作地點有什么要求或建議嗎?
有考慮過在上?;蛏钲诼鋺舻膯栴}嗎?
什么時候能發(fā)放三方協(xié)議?大概10月底11月初可以嗎?
你對我們公司的發(fā)展前景有什么了解?
為什么選擇做FAE而不是純研發(fā)崗位?
能接受經(jīng)常出差給客戶解決技術(shù)問題嗎?大概占工作時間的50%。
對于加班有什么看法?能適應(yīng)一定強度的工作嗎?
你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?5年內(nèi)希望達(dá)到什么目標(biāo)?
除了技術(shù)能力,你覺得自己還有什么優(yōu)勢?
有什么問題想要了解公司或者這個崗位的嗎?

技術(shù)深入追問:

既然你提到了項目經(jīng)驗,能畫個系統(tǒng)框圖詳細(xì)講解一下實現(xiàn)原理嗎?
在移植uboot過程中,為什么要關(guān)閉中斷、MMU、DCACHE?
設(shè)備驅(qū)動模型中總線、設(shè)備、驅(qū)動三者的關(guān)系是怎樣的?
你說熟悉ARM架構(gòu),那么ARM有幾個工作模式?各自的特點是什么?
內(nèi)存管理單元MMU的作用是什么?虛擬地址到物理地址的映射過程?
中斷向量表是如何組織的?中斷處理的完整流程能詳細(xì)說明嗎?
既然做過硬件設(shè)計,那么PCB布線時需要注意哪些問題?
你提到的通信協(xié)議,能具體說說IIC和SPI的時序差異嗎?
在調(diào)試過程中一般使用什么工具?示波器、邏輯分析儀用過嗎?
對于實時性要求很高的應(yīng)用,在軟件設(shè)計上有什么考慮?

這些問題覆蓋了技術(shù)深度、項目經(jīng)驗、個人能力、職業(yè)規(guī)劃、工作適應(yīng)性等多個維度,體現(xiàn)了兆易創(chuàng)新對FAE崗位候選人的全面考察要求。

2024-03-12 | 校園招聘
面試過程:

主要是問的自己的項目經(jīng)歷,對科研內(nèi)容問的很詳細(xì),比如課題的創(chuàng)新點,原理等等。所有候選人的結(jié)果出來后才會發(fā)offer,所以有的等

面試官問的面試題:

主要是問的自己的項目經(jīng)歷,對科研內(nèi)容問的很詳細(xì),比如課題的創(chuàng)新點,原理等等。二面是主要談了下公司的待遇和發(fā)展,沒有談薪資。

2023-09-18 | 校園招聘
面試過程:

一共兩輪技術(shù)面,一輪HR面。
兩輪技術(shù)面主要是問項目問題,不怎么問八股,說一說遇到的問題,如何解決。
再就是看我的專業(yè),聊我的專業(yè)具體是干什么的。
然后面試官在介紹他們公司情況

面試官問的面試題:

首先都是自我介紹
然后問我研究生的專業(yè)具體是做什么的
再就是說一說做的項目,針對項目問了一下不涉及八股的問題
最后就是反問環(huán)節(jié)

2023-08-30 | 校園招聘
面試過程:

一共三次面試,前兩面技術(shù)面,第三面HR面
第一面是HR加部門代表,主要問項目
第二面是部門boss,主要問了課題組相關(guān)和個人綜合
第三面是HR,綜合素質(zhì)面試

面試官問的面試題:

自我介紹
講講你的項目
你的論文有沒有查看過引用情況
獲獎情況
英語怎么樣
c語言有基礎(chǔ)嗎
你還有什么問題

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