北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 41人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ic驗(yàn)證工程師 | 21200 | 21200 | 21200 |
| 嵌入式軟件工程師 | 21200 | 21200 | 21200 |
職朋9669394
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式軟件工程師
基于對(duì)兆易創(chuàng)新薪酬體系的了解，我來分享一下相關(guān)情況： 兆易創(chuàng)新薪酬調(diào)整機(jī)制 調(diào)薪周期： 兆易創(chuàng)新一般每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，通常在年度績(jī)效考核結(jié)束后的3-4月份實(shí)施，這是公司比較固定的調(diào)薪時(shí)間窗口。 漲幅情況： 根據(jù)員工級(jí)別和績(jī)效表現(xiàn)，年度漲薪幅度一般在5%-15%之間。普通員工平均漲幅約8-10%，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以達(dá)到12-15%，新員工前兩年漲幅相對(duì)較高，有機(jī)會(huì)達(dá)到15%以上。技術(shù)骨干和管理崗位的漲薪空間會(huì)更大一些。 薪酬體系： 兆易創(chuàng)新的薪酬體系還算比較完善，采用寬帶薪酬模式，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等多個(gè)組成部分。公司建立了明確的職級(jí)體系，從初級(jí)工程師到資深專家都有對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間。同時(shí)還有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等。 福利待遇： 除了基礎(chǔ)薪酬外，公司提供13薪保底，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，一般在2-6個(gè)月薪資之間。另外還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、培訓(xùn)津貼、交通補(bǔ)助等福利。對(duì)于核心技術(shù)人員，公司還會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，這也是薪酬增長(zhǎng)的重要組成部分。 總的來說，兆易創(chuàng)新作為上市公司，薪酬體系相對(duì)規(guī)范，調(diào)薪機(jī)制也比較透明，為員工提供了較好的職業(yè)發(fā)展和收入增長(zhǎng)通道。
在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9669394
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式軟件工程師
兆易創(chuàng)新工作時(shí)間安排 基本工作制度： 兆易創(chuàng)新實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的雙休工作制，周一到周五正常上班，周末雙休。工作時(shí)間一般是早9:00-晚18:00，中午有1小時(shí)午休時(shí)間。公司比較人性化，有一定的彈性工作時(shí)間，早上8:30-9:30之間到崗都可以接受。 加班情況： 作為半導(dǎo)體行業(yè)公司，適度加班是常態(tài)，但兆易創(chuàng)新的加班強(qiáng)度相對(duì)合理。平時(shí)偶爾會(huì)有項(xiàng)目deadline需要加班，但不會(huì)強(qiáng)制996。FAE崗位由于需要客戶支持，可能會(huì)有緊急情況需要加班處理，但公司會(huì)給予調(diào)休或加班費(fèi)補(bǔ)償。大部分員工反饋可以做到準(zhǔn)時(shí)下班，工作生活平衡還不錯(cuò)。 年假制度： 公司嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假制度，入職滿1年享受5天年假，之后根據(jù)工齡遞增。工作滿10年可享受10天年假，滿20年享受15天年假。除了法定年假外，公司還提供生日假、婚假、產(chǎn)假等各類假期。年假使用比較靈活，提前申請(qǐng)即可。 節(jié)假日安排： 所有國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)一般會(huì)有7-10天假期。公司文化比較注重員工身心健康，鼓勵(lì)大家充分利用假期時(shí)間休息調(diào)整。 整體評(píng)價(jià)： 相比互聯(lián)網(wǎng)公司的高強(qiáng)度工作，兆易創(chuàng)新的工作節(jié)奏相對(duì)溫和，屬于可以接受的范圍內(nèi)。公司管理層也比較理解技術(shù)工作的特點(diǎn)，不會(huì)無意義地要求加班，工作氛圍相對(duì)輕松。
eeeaasd
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 數(shù)字芯片工程師
工程師，高級(jí)工程師，主任工程師等。竟升空間不錯(cuò)。。。每個(gè)級(jí)別加薪避比較多。整體感覺性價(jià)比超級(jí)好。
春秋
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式硬件工程師
具體不清楚，公司在上升期，正在大力擴(kuò)張中比較適合長(zhǎng)期發(fā)展，晉升機(jī)會(huì)比較大，大概碩士嵌入式在20k左右
春秋
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式硬件工程師
很好的，公司在上升期，正在大力擴(kuò)張中比較適合長(zhǎng)期發(fā)展，氛圍很合適，工作順心，小領(lǐng)導(dǎo)很好溝通
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北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式linux軟件工程師
氛圍比較好，同事之間素質(zhì)較高，氛圍比較好，同事之間素質(zhì)較高，氛圍比較好，同事之間素質(zhì)較高，，領(lǐng)導(dǎo)在謀求企業(yè)更好地發(fā)展