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北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-08-17 11:10:27

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
ic驗(yàn)證工程師212002120021200
嵌入式軟件工程師212002120021200

所有北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇(共13條)

工資漲幅

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9669394
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式軟件工程師

基于對(duì)兆易創(chuàng)新薪酬體系的了解,我來分享一下相關(guān)情況: 兆易創(chuàng)新薪酬調(diào)整機(jī)制 調(diào)薪周期: 兆易創(chuàng)新一般每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整,通常在年度績(jī)效考核結(jié)束后的3-4月份實(shí)施,這是公司比較固定的調(diào)薪時(shí)間窗口。 漲幅情況: 根據(jù)員工級(jí)別和績(jī)效表現(xiàn),年度漲薪幅度一般在5%-15%之間。普通員工平均漲幅約8-10%,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以達(dá)到12-15%,新員工前兩年漲幅相對(duì)較高,有機(jī)會(huì)達(dá)到15%以上。技術(shù)骨干和管理崗位的漲薪空間會(huì)更大一些。 薪酬體系: 兆易創(chuàng)新的薪酬體系還算比較完善,采用寬帶薪酬模式,包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等多個(gè)組成部分。公司建立了明確的職級(jí)體系,從初級(jí)工程師到資深專家都有對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間。同時(shí)還有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,比如技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等。 福利待遇: 除了基礎(chǔ)薪酬外,公司提供13薪保底,年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放,一般在2-6個(gè)月薪資之間。另外還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、培訓(xùn)津貼、交通補(bǔ)助等福利。對(duì)于核心技術(shù)人員,公司還會(huì)給予股權(quán)激勵(lì),這也是薪酬增長(zhǎng)的重要組成部分。 總的來說,兆易創(chuàng)新作為上市公司,薪酬體系相對(duì)規(guī)范,調(diào)薪機(jī)制也比較透明,為員工提供了較好的職業(yè)發(fā)展和收入增長(zhǎng)通道。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9669394
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式軟件工程師

兆易創(chuàng)新工作時(shí)間安排 基本工作制度: 兆易創(chuàng)新實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的雙休工作制,周一到周五正常上班,周末雙休。工作時(shí)間一般是早9:00-晚18:00,中午有1小時(shí)午休時(shí)間。公司比較人性化,有一定的彈性工作時(shí)間,早上8:30-9:30之間到崗都可以接受。 加班情況: 作為半導(dǎo)體行業(yè)公司,適度加班是常態(tài),但兆易創(chuàng)新的加班強(qiáng)度相對(duì)合理。平時(shí)偶爾會(huì)有項(xiàng)目deadline需要加班,但不會(huì)強(qiáng)制996。FAE崗位由于需要客戶支持,可能會(huì)有緊急情況需要加班處理,但公司會(huì)給予調(diào)休或加班費(fèi)補(bǔ)償。大部分員工反饋可以做到準(zhǔn)時(shí)下班,工作生活平衡還不錯(cuò)。 年假制度: 公司嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假制度,入職滿1年享受5天年假,之后根據(jù)工齡遞增。工作滿10年可享受10天年假,滿20年享受15天年假。除了法定年假外,公司還提供生日假、婚假、產(chǎn)假等各類假期。年假使用比較靈活,提前申請(qǐng)即可。 節(jié)假日安排: 所有國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)一般會(huì)有7-10天假期。公司文化比較注重員工身心健康,鼓勵(lì)大家充分利用假期時(shí)間休息調(diào)整。 整體評(píng)價(jià): 相比互聯(lián)網(wǎng)公司的高強(qiáng)度工作,兆易創(chuàng)新的工作節(jié)奏相對(duì)溫和,屬于可以接受的范圍內(nèi)。公司管理層也比較理解技術(shù)工作的特點(diǎn),不會(huì)無意義地要求加班,工作氛圍相對(duì)輕松。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

eeeaasd
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 數(shù)字芯片工程師

工程師,高級(jí)工程師,主任工程師等。竟升空間不錯(cuò)。。。每個(gè)級(jí)別加薪避比較多。整體感覺性價(jià)比超級(jí)好。

春秋
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式硬件工程師

具體不清楚,公司在上升期,正在大力擴(kuò)張中比較適合長(zhǎng)期發(fā)展,晉升機(jī)會(huì)比較大,大概碩士嵌入式在20k左右

工作氛圍

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

春秋
北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式硬件工程師

很好的,公司在上升期,正在大力擴(kuò)張中比較適合長(zhǎng)期發(fā)展,氛圍很合適,工作順心,小領(lǐng)導(dǎo)很好溝通

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北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 | 嵌入式linux軟件工程師

氛圍比較好,同事之間素質(zhì)較高,氛圍比較好,同事之間素質(zhì)較高,氛圍比較好,同事之間素質(zhì)較高,,領(lǐng)導(dǎo)在謀求企業(yè)更好地發(fā)展

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