下午接到電話，通知第二天就要去北京面試。馬上訂票，下午參加面試，去了之后才知道是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論問題是一般的普通的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題，自我介紹后展開討論。討論后面試官問一些關(guān)于討論過程的問題，后來又問了為什么選擇ofo，選擇這個(gè)崗位，每個(gè)人都回答了?；卮鸾Y(jié)束后面試官說XXX這幾個(gè)人在外面等一等，其他人可以回去等通知了。其中留下來的有我，感覺應(yīng)該是過了的意思，然后等到了1對(duì)1HR面，問了很常規(guī)的問題，也沒覺得自己答得很差勁，說一兩周后可以詢問結(jié)果。后來等了2周都沒信，問了說如果沒信就是沒通過。同組被留下的都沒接到消息，不是很清楚為什么。

下午接到電話，通知第二天就要去北京面試。馬上訂票，下午參加面試，去了之后才知道是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論問題是一般的普通的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題，自我介紹后展開討論。討論后面試官問一些關(guān)于討論過程的問題，后來又問了為什么選擇ofo，選擇這個(gè)崗位，每個(gè)人都回答了。回答結(jié)束后面試官說XXX這幾個(gè)人在外面等一等，其他人可以回去等通知了。其中留下來的有我，感覺應(yīng)該是過了的意思，然后等到了1對(duì)1HR面，問了很常規(guī)的問題，也沒覺得自己答得很差勁，說一兩周后可以詢問結(jié)果。后來等了2周都沒信，問了說如果沒信就是沒通過。同組被留下的都沒接到消息，不是很清楚為什么。
HR面介紹了城市管培生具體是干什么的，就是管10幾個(gè)維修工師傅，然后靠負(fù)責(zé)區(qū)域的訂單量來評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。然后問了如何跟師傅們相處的問題，等等。

通過群消息獲得的招憑信息
面試是三個(gè)人一組群面
面試過程中最開始是人力總監(jiān)面，后來城市經(jīng)理進(jìn)來觀看我們的反應(yīng)
錄取了，最開始是100每天，后來由于工作表現(xiàn)突出，變成150每天。

1.你做過什么樣的活動(dòng)清完整描述
2.如果讓你現(xiàn)在在校園里推廣小黃車你會(huì)怎么做？
3.你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？

先是群面，一組是8個(gè)人，一個(gè)排序的案例，就是網(wǎng)上經(jīng)?？梢运训哪欠N，面試官應(yīng)該都是一個(gè)財(cái)務(wù)一個(gè)人力，感覺主要看邏輯和表達(dá)能力。群面完現(xiàn)場(chǎng)等結(jié)果，通過的可以參加下午的面試。下午是半結(jié)構(gòu)化的形式，換了面試官，2對(duì)1進(jìn)行，對(duì)簡(jiǎn)歷問的超級(jí)詳細(xì)，一定要做好準(zhǔn)備

你認(rèn)為你在群面中擔(dān)任的是什么角色？
為什么不選擇當(dāng)leader（因?yàn)槲姨岢龅挠懻摽蚣埽?br>實(shí)習(xí)做的什么？
對(duì)ofo工作的預(yù)期？

十人一組，先挨個(gè)自我介紹，然后有一道排序題，飛機(jī)失事先救誰的問題，大家一起討論，注意時(shí)間，最后找一個(gè)人來呈現(xiàn)結(jié)果，當(dāng)場(chǎng)出面試結(jié)果。感覺大家挺積極的，我說的話比較少，因此沒有得到面試官的注意。

為什么選擇ofo人力資源管培生
你覺得ofo公司還有哪些可以改善的地方
之前有過人力資源的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)嗎

一面是群面，還是多說點(diǎn)好，我說的比較少，但是多說不意味著一直重復(fù)別人的話，最后會(huì)叫幾個(gè)比較優(yōu)秀的留下，我之后又接到電話，但是我沒接，再打就打不通了，結(jié)果就不了了之

我準(zhǔn)備了很多共享單車的內(nèi)容，結(jié)果沒用上，提了實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)的問題，自我介紹，我們當(dāng)時(shí)更旅游酒店相關(guān)的群面題，要求討論哪個(gè)是影響大的因素