在學校就業(yè)網(wǎng)站上看到的浪潮校園招聘，投遞簡歷之后做了線上測評（職業(yè)性格測試），如果是研發(fā)崗位還會有一份專業(yè)測評要做。面試的前一天收到的面試通知，猶豫疫情原因，要在線上復試。面試形式是群面，有HR和專業(yè)面試官，面試官人數(shù)：問問題的大概是有5-6個人了吧，實際的人數(shù)應該大于5-6個（因為當時在自我介紹以及回答問題，也沒有看清具體有幾個人）。因為是應屆生，沒有什么工作經(jīng)驗，感覺面試官不會很為難。面試過程具體如下：
1.自我介紹
2.面試官提問

主要會針對簡歷上你寫的項目提問，問你負責了項目里的什么內容，項目是怎么實現(xiàn)的，過程中有沒有遇到哪些問題。
我簡歷的內容有寫到關于數(shù)據(jù)庫的，有一個專業(yè)面試官就問我數(shù)據(jù)庫中一個表中最多可以插入多少條信息？如果信息太多會造成讀取速度變慢，該如何優(yōu)化？
除了專業(yè)問題之外還問到的一些問題：
1.對你應聘崗位售前工程師的了解？你是從哪里了解到的？
2.售前工程師的工作相關問題：標書上有一個指標我們不滿足，應該怎么做？（有被問到嗚嗚嗚）
3.因為我投遞了該公司的兩個崗位，HR問到我更傾向于哪個崗位？
4.期望薪資是多少？
5.職業(yè)規(guī)劃
面試時間大概15分鐘，經(jīng)歷了一輪群面，HR說過兩天會通知錄取結果。

在校園招聘公眾號和群里看到的招聘信息，投遞了崗位后，就在校內面試前一天晚上發(fā)了面試郵件。下午到了那邊后見到四位面試官，其中一位應該是記錄員。整體氛圍不錯，主要是一位工程師或主管在提問，然后和其他面試官也有交流聊天。

自我介紹，學的專業(yè)，學過什么課程，產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的，對一個產(chǎn)品整個周期如何理解的，會對項目經(jīng)歷有簡單的提問。產(chǎn)品需求文檔怎么寫的，過往寫過的什么計劃書或報告之類的描述一下。最后有反問環(huán)節(jié)。

微信公眾號上的招聘信息，進入后填寫學歷項目家庭之類的信息以后就可以投遞相關職業(yè)了。我參與了視頻面試，面試會給你的郵箱發(fā)兩個鏈接，一個是面試確認鏈接，一個是面試鏈接，在確認過后會告訴你面試的時間，需要你提前30分鐘在場，一般一個人十幾分鐘左右，進入后大概有4位老師，問的問題相對基礎但是需要準備

1. 請說明自己參與過什么項目。
2. 你對哪種編程語言相對熟悉？（我說了python）
3. 你能說出python異常種類嗎？
4. 你會用什么語句捕捉這些異常？
5. 你知道python內存分配機制嗎？
6. 你知道深拷貝和淺拷貝嗎？
7. 你能說明迭代器嗎？
8. java你知道多少？
9. MySQL你知道多少？

一共兩輪，都是電話面試，第一次電話面試比較突然，我沒有收到任何通知，突然來了個電話，告訴我電話面試，我什么都沒準備，就跟那個人聊了聊，聊了大概十五分鐘，首先要進行自我介紹，然后介紹了大學期間做過的一些項目，比如說實現(xiàn)了什么功能，用的什么芯片，之后問了我大學學了什么課程，考研了沒，考了多少，還問了我兩個專業(yè)知識，第一個是三極管和Mos管的區(qū)別，這個我因為太久沒看，基本都忘了，我就跟他說了一下這個情況，第二個專業(yè)問題是勞斯判據(jù)，這個我回答的比較好，還問了我對他們公司有什么了解，我說剛開始找工作，沒什么了解，然后他給我介紹了一下公司的大體情況，之后就叫我等通知了，以上是第一輪面試。
第二輪面試是兩天以后，HR提前加了我微信，跟我商定了時間，微信視頻面試，但是那邊沒幾秒就把視頻關掉了全程十分鐘也基本都是語音通話，很第一輪有一些重復的地方，最開始也是自我介紹，然后問我平時在學校的成績怎么樣，還問我收沒收到其他公司offer，又問我周圍同學有沒有找到工作的，工資怎么樣，最后問了問我興趣愛好，還有期望的薪資是多少，整體交談下來蠻輕松的，過不過就不知道了，我是第一次面試。

結構化面試，簡歷及創(chuàng)新、綜合協(xié)調、計劃決策、人際溝通、應變及崗位所需的特殊能力。共6個題。感想：第一，結構化面試總時長為20分鐘左右，容易看見什么說什么，表達不經(jīng)思考從而亂做一團。這時具有較強邏輯思維就較有優(yōu)勢，條理清晰地表達自己所思所想，自己回答的舒服，他人聽的明白，必然成為考官眼中最閃亮的星。第二，經(jīng)驗豐富有閱歷。面試不同于筆試，具有豐富生活、工作經(jīng)歷的人自然得心應手，能夠結合自身經(jīng)驗回答相關題目，回答內容必然更加具體真實。因此，“光環(huán)”勢在必得。第四，真情實感能動人。具有較強共情能力的人往往更有說服力，結構化面試雖然是一種考試，但與考官面對面問答的面試形式更傾向于一種交流。在答題過程中結合自身所思所想，真情實感表露，更能打動他人。

四個人一組進去面試，從第一個人開始，先分別自我介紹，然后提問技術性問題，問的問題很多，我當時去的時候已經(jīng)接近中午了，只有兩個人，不知道為什么提問另一個女生比較多，大多數(shù)根據(jù)你的項目來的，還有就是代碼是自己寫的嗎？你主要負責了什么工作？你這個過程中遇到了什么問題怎么解決的？你對模電數(shù)電知識掌握多少？問我的就只有你這個項目用來做什么的？代碼你自己寫的嗎？問完了問題后，會問你有什么問題問他們，沒有的話就回去等通知

1主要圍繞自己做的項目，比如我做的逆變整流，會問你MOS的選型根據(jù)什么，
2這個項目你主要負責什么工作
3會畫PCB嗎用AD？
4項目過程中遇到過什么問題？怎么解決
5學過什么課程，會模電數(shù)電嗎

因為是線下投遞的，流程較快，前一天晚上把簡歷交給hr，第二天中午就線上面了。整個流程差不多一個小時。開始是hr介紹公司，接著技術開始面試，最后反問hr多久出結果，大概兩個周會有結果。
整體流程下來速度很快，沒有拖沓。

面試主要問的是兩個項目，然后問到了微服務相關的東西RPC框架，以及網(wǎng)關的設計，基礎的八股沒有怎么問，然后問了數(shù)據(jù)庫和redis的一致性問題。然后我仔細講了一下有關我項目中關于鑒權部分的設計，整個過程大概半小時左右，然后面試官沒啥問題。整體面試官沒開攝像頭，但是hr開了。