通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系到了HR，然后順利約好了面試。
HR挺溫柔的，接待也非常有禮貌。
面試整體難度不高，一輪就搞定了。直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門最高領(lǐng)導(dǎo)一起面試，會問一些廣告?zhèn)湄浿惖膶I(yè)問題，但整體難度不大。

杭州巨星科技股份有限公司跨境電商運營面試題

講一下備貨邏輯？
按60天生產(chǎn)周期進行備貨，出運到進倉需要2個月，需要提前4個月提交備貨計劃。

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1.首先電話面試，回答之前工作經(jīng)驗，講一下自己離職原因，未來規(guī)劃
2.第二輪HR和部門經(jīng)理面試，問題差不多，基本上考察自己對采購這個工作的認識，解決問題的能力
3.第三輪總監(jiān)級面試，問題大差不差

杭州巨星科技采購跟單面試題

從之前公司的離職原因
自己未來的職業(yè)規(guī)劃
對采購的了解
對突發(fā)問題的解決方法
個人性格

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面試是1對1，從營銷和供應(yīng)鏈兩個方向答。然后而問一些對未來的職業(yè)規(guī)劃等等。一定要給面試官留下印象，讓他覺的你是對這個崗位是有興趣的。
另外需要留下簡歷，感覺最終的選擇還是要你其他方面的素質(zhì)。

杭州巨星科技股份有限公司電商專員面試題

1、自我介紹；就簡單自我介紹
2、你的規(guī)劃是什么，問你在未來3年或5年的規(guī)劃是什么
3、你能接受的工作城市，是否愿意出差。
4、你的家庭情況等等

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