首先是參加線下宣講會，然后投遞簡歷，如果現(xiàn)場有意向的同學(xué)，就直接跟面試官一對一溝通。如果還需要考慮的，后面會打電話來交流，面試就是電話面試，沒什么壓力，問的也很家常。

惠州光弘科技電子有限公司技術(shù)制造管理工程師面試題

1.你為什么選擇我們公司
2.你有其他offer沒
3.你對這個崗位的認識理解
4.你能接受加班或者倒班嗎
5.你家里人支持你到廣東長期工作嗎

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是聽完宣講會，然后投遞紙質(zhì)簡歷，如果現(xiàn)場有意向的就可以直接溝通，需要考慮的就說回去等電話面試。面試挺簡單的，就打個電話，電話里面試，問一下簡歷上的東西，沒啥難度，基本想去的都能拿到offer

惠州光弘科技電子有限公司技術(shù)制造管理工程師面試題

面試官首先會問你的家庭情況，父母允許你到外面工作嗎，你會不會長期選擇在外地工作之類的。然后問你能不能接受倒班工作，基本就是這些。然后問你還有什么需要了解的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

就一輪面試，面試官就是用人單位，哎實在不敢恭維，我猜想根本不需要人，馬虎交差了事，一點都不專業(yè)，全程無人事參與，面試過程感黨太1ow了，一點都不專業(yè)。面試地點就是在星華工業(yè)園一個鐵皮房里，說是分廠，哈哈，太低端了

惠州光弘科技電子有限公司smt設(shè)備技術(shù)員面試題

做完試卷后就是就職部門主管過來面試。

先是讓自我介紹，和就簡歷內(nèi)容隨便問問，可能因為是應(yīng)屆生的緣故，也沒太大難度，接著就是主管介紹一下工作內(nèi).容，以及問了一下薪酬期望和上班時間等等，就過了。

(薪酬的話應(yīng)屆生都是定死的，基本也沒有談的空間)

總的來說做測試的話技術(shù)含量不算高，努力加班的話薪資對應(yīng)屆也是非?？捎^的。應(yīng)屆生的話，來臺達算是一個很好的學(xué)習(xí)成長平臺，可以作為未來跳板)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>