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光弘科技 56人分享

光弘科技 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-26 21:47:28

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了光弘科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀光弘科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解光弘科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

光弘科技有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

眠凍
光弘科技 | 技工

有房補(bǔ),有交通補(bǔ)助,有電話補(bǔ)助,有公積金,有保險(xiǎn),有工作滿一年的體檢,有外出辦公補(bǔ)貼,有法定國假日的福利

社會(huì)保險(xiǎn)

在光弘科技工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上光弘科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在光弘科技工作的人17%的反饋不清楚,38%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上光弘科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)領(lǐng)班843388008000
ate助理工程師500050005000

所有光弘科技工資待遇(共48條)

工資漲幅

光弘科技一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理

反正我們進(jìn)去的時(shí)候工資沒有啥漲的,不過最大的特點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),那就是要加班呢!有加班費(fèi),加班越多收入越高么

眠凍
光弘科技 | 技工

一年或者半年漲一次工資,需要轉(zhuǎn)正,晉升考試,考試合格就會(huì)漲一點(diǎn)點(diǎn)工資,工資漲幅很小,公司薪酬體系具體不清楚是否完善

年終獎(jiǎng)

光弘科技有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
光弘科技 | 技術(shù)領(lǐng)班

有 普工出勤滿一個(gè)月一百多,普通班組長二百多,其他高一級(jí)的是一個(gè)月底薪,別人底薪多少都保密不清楚,經(jīng)理級(jí)有股份分紅獎(jiǎng)勵(lì)

職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理

屬于生產(chǎn)企業(yè),反正我以前公司的時(shí)候是沒有的,現(xiàn)在有沒有就不知道了。不過里面女孩很多,畢竟我們是電子廠嘛!哈哈!還可以和不同地方的交朋友。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在光弘科技工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上光弘科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在光弘科技工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上光弘科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

光弘科技的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
光弘科技 | 技術(shù)領(lǐng)班

普工、初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師, 助理工程師,工程師(主管級(jí)),高級(jí)工程師(經(jīng)理級(jí)) 主管,副工場長(副經(jīng)理級(jí)),工場長(經(jīng)理級(jí)),總監(jiān)(高級(jí)經(jīng)理) 小級(jí)別差兩三百,跨級(jí)別就差幾千不等了


惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班

晉升機(jī)會(huì)很多,適合高中專學(xué)歷的長久做下去,頭腦靈活點(diǎn)認(rèn)真干注意積累經(jīng)驗(yàn),熬個(gè)一年差不多可以升個(gè)班組長月工資就可以多個(gè)千把塊,后面月工資按季度增加每次150~200不等

工作節(jié)奏

光弘科技工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?


惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班

下班比較準(zhǔn)時(shí),領(lǐng)班級(jí)以下必須在下班半小時(shí)內(nèi)打卡走人,否則處罰上一級(jí)管理人員,加班主要看訂單多少,訂單多了就加班多,但一般連續(xù)上班不超過13天,加班費(fèi)正常支付,法定三倍工資的假日不加班

眠凍
光弘科技 | 技工

節(jié)奏不快也不慢剛剛好,平時(shí)上下班基本準(zhǔn)時(shí),偶爾忙需要加班,周末經(jīng)常加班,加班補(bǔ)助有,但不是很高的補(bǔ)助

工作壓力

光弘科技工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?


惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班

說大不大,主要是產(chǎn)線員工不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務(wù)重,因?yàn)槭谴て髽I(yè),無核心技術(shù)專利,競爭力主要靠管理跟成本控制,所以想多拿點(diǎn)錢就得多付出,當(dāng)然有關(guān)系例外

相關(guān)行業(yè)工資
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