光弘科技 56人分享
光弘科技 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了光弘科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀光弘科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解光弘科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
眠凍
光弘科技 | 技工
有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有電話補(bǔ)助，有公積金，有保險(xiǎn)，有工作滿一年的體檢，有外出辦公補(bǔ)貼，有法定國假日的福利
在光弘科技工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上光弘科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在光弘科技工作的人17%的反饋不清楚,38%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上光弘科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)領(lǐng)班 | 8433 | 8800 | 8000 |
| ate助理工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理
反正我們進(jìn)去的時(shí)候工資沒有啥漲的，不過最大的特點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，那就是要加班呢！有加班費(fèi)，加班越多收入越高么
眠凍
光弘科技 | 技工
一年或者半年漲一次工資，需要轉(zhuǎn)正，晉升考試，考試合格就會(huì)漲一點(diǎn)點(diǎn)工資，工資漲幅很小，公司薪酬體系具體不清楚是否完善
職朋用戶
光弘科技 | 技術(shù)領(lǐng)班
有 普工出勤滿一個(gè)月一百多，普通班組長二百多，其他高一級(jí)的是一個(gè)月底薪，別人底薪多少都保密不清楚，經(jīng)理級(jí)有股份分紅獎(jiǎng)勵(lì)
職朋用戶
惠州大亞灣光弘科技 | 修理
屬于生產(chǎn)企業(yè)，反正我以前公司的時(shí)候是沒有的，現(xiàn)在有沒有就不知道了。不過里面女孩很多，畢竟我們是電子廠嘛！哈哈！還可以和不同地方的交朋友。
在光弘科技工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上光弘科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在光弘科技工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上光弘科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
光弘科技 | 技術(shù)領(lǐng)班
普工、初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師， 助理工程師，工程師（主管級(jí)），高級(jí)工程師（經(jīng)理級(jí)） 主管，副工場長（副經(jīng)理級(jí)），工場長（經(jīng)理級(jí)），總監(jiān)（高級(jí)經(jīng)理） 小級(jí)別差兩三百，跨級(jí)別就差幾千不等了
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班
晉升機(jī)會(huì)很多，適合高中專學(xué)歷的長久做下去，頭腦靈活點(diǎn)認(rèn)真干注意積累經(jīng)驗(yàn)，熬個(gè)一年差不多可以升個(gè)班組長月工資就可以多個(gè)千把塊，后面月工資按季度增加每次150～200不等
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班
下班比較準(zhǔn)時(shí)，領(lǐng)班級(jí)以下必須在下班半小時(shí)內(nèi)打卡走人，否則處罰上一級(jí)管理人員，加班主要看訂單多少，訂單多了就加班多，但一般連續(xù)上班不超過13天，加班費(fèi)正常支付，法定三倍工資的假日不加班
眠凍
光弘科技 | 技工
節(jié)奏不快也不慢剛剛好，平時(shí)上下班基本準(zhǔn)時(shí)，偶爾忙需要加班，周末經(jīng)常加班，加班補(bǔ)助有，但不是很高的補(bǔ)助
云
惠州光弘科技電子有限公司 | 技術(shù)領(lǐng)班
說大不大，主要是產(chǎn)線員工不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)重，因?yàn)槭谴て髽I(yè)，無核心技術(shù)專利，競爭力主要靠管理跟成本控制，所以想多拿點(diǎn)錢就得多付出，當(dāng)然有關(guān)系例外