微信加的hr，后說(shuō)擔(dān)任校園大使后，就只進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)面試
騰訊會(huì)議進(jìn)行的面試，中間還遲了10分鐘
問(wèn)問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，
時(shí)間比較短，大概也就10來(lái)分鐘，后讓我問(wèn)問(wèn)題，我也沒(méi)問(wèn)多少
重點(diǎn)問(wèn)了四級(jí)成績(jī)

海信空調(diào)供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師面試題

1.你現(xiàn)在有offer嗎？
2.為什么選擇做采購(gòu)？
3.采購(gòu)員的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？
4.請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)
5.采購(gòu)員如何去做好一次采購(gòu)的工作？
6.你有學(xué)習(xí)過(guò)什么與采購(gòu)相關(guān)的理論和方法嗎？
7.什么方面可以反映出采購(gòu)員的能力？
8.出現(xiàn)劣質(zhì)品的時(shí)候如何解決呢？
9.采購(gòu)的英文全稱(chēng)是什么？
10.你之前應(yīng)聘過(guò)采購(gòu)崗嗎？如果有請(qǐng)答出：你在其中擔(dān)任的角色


1.如果采購(gòu)時(shí)，供應(yīng)商只能提供劣質(zhì)品，你具體會(huì)怎么解決這種情況呢？
2.如果采購(gòu)時(shí)，貨品已付款，但是你的客戶(hù)不想要這批貨，你具體會(huì)怎么做呢？
3.如果供應(yīng)商無(wú)法按期交貨，你具體會(huì)怎么解決呢？
4.如何做好供應(yīng)鏈的管理。

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無(wú)小組討論面試，十個(gè)人一組，在會(huì)議室；給了兩張紙一張折名字一張題目，題目給了三個(gè)合作方案，讓最終討論出一個(gè)，5分鐘看題目，25分鐘討論，最終統(tǒng)一一種方案，一個(gè)人匯報(bào)。然后就有人提議每人陳述一分鐘，前面說(shuō)的人說(shuō)的久，后面的人根本沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)，個(gè)人陳述錢(qián)都沒(méi)做完就有人開(kāi)始反駁了，最后算是勉強(qiáng)選了一種方案，用給條件附值的方式，最后綜合了一下推舉了一個(gè)匯報(bào)的，總體過(guò)程亂七八糟吧，最后也不知道有沒(méi)有人過(guò)

海信營(yíng)銷(xiāo)管理管培生面試題

三個(gè)方案選一
1.已經(jīng)長(zhǎng)期合作的的經(jīng)銷(xiāo)商，但是營(yíng)銷(xiāo)缺乏創(chuàng)新，所以用戶(hù)增長(zhǎng)小，但是信譽(yù)良好。
2.新經(jīng)銷(xiāo)商；營(yíng)銷(xiāo)手段新穎，用戶(hù)增長(zhǎng)快速，但是信譽(yù)方面出過(guò)問(wèn)題。
3.之前沒(méi)合作過(guò)的經(jīng)銷(xiāo)商，但手里有豐富的客戶(hù)資源，有強(qiáng)烈的合作意愿。

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第一輪是英文群面。八個(gè)人一組，分別進(jìn)行兩三分鐘的自我介紹第三輪，輪完之后面試官對(duì)每個(gè)人提一個(gè)問(wèn)題。題目不是很難，就是網(wǎng)上常問(wèn)的那些
第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。題目是多個(gè)部門(mén)都提出了用人需求，假設(shè)你是人力資源總監(jiān)，公司為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)效果應(yīng)該如何分配招聘的配額，總共只有三個(gè)名額，看你應(yīng)該如何選擇。
第三輪：和人力資源總監(jiān)進(jìn)行的單面。
一二面是連續(xù)的，三面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)青島的人力資源總監(jiān)剛好在這邊出差，臨時(shí)加面了第三輪。

海信集團(tuán)人力資源專(zhuān)員面試題

英文面：請(qǐng)用英文回答一下未來(lái)五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
單面：基本上就是深挖簡(jiǎn)歷。主要就是針對(duì)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)呢
1、你主要做的是一些什么工作，在實(shí)習(xí)公司有什么感受，期間遇到了哪些困難。
2、你認(rèn)為你這個(gè)崗位上有沒(méi)有什么做得不好的地方，有提出過(guò)一些自己的建議嗎？
3、方便說(shuō)一下公司的組織架構(gòu)是什么樣的嘛
4、你希望從事人力資源的的哪個(gè)版塊，對(duì)事業(yè)部有要求嗎？
5、你之前實(shí)習(xí)的是技術(shù)工作，更多的是和男性員工溝通，那是否會(huì)有傾向的選擇做技術(shù)部門(mén)的hr呢
6、有沒(méi)有其他的問(wèn)題要問(wèn)我。

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首先是學(xué)校得到通知，海信科龍模具會(huì)在學(xué)校招聘實(shí)習(xí)生，晚上是一個(gè)宣講會(huì)，主要說(shuō)了公司概況，實(shí)習(xí)生福利，以及實(shí)習(xí)生工作安排。當(dāng)天是不接收簡(jiǎn)歷的，然后需要晚上回去進(jìn)行網(wǎng)申。
大家都知道，網(wǎng)申就是做一些測(cè)試題，這些測(cè)試題跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)很大關(guān)系，基本上都是邏輯推理題，但是還是要認(rèn)真做，因?yàn)椴患案駴](méi)有面試資格的。
第二天會(huì)通知網(wǎng)申成功的同學(xué)進(jìn)行面試，然后那時(shí)候是跟hr一對(duì)一直接面試的，面試hr是一個(gè)挺帥氣的人，面試過(guò)程也挺和諧的，面試完回去等結(jié)果，因?yàn)楫?dāng)時(shí)招實(shí)習(xí)生，沒(méi)有很多人，所以沒(méi)有進(jìn)行二面，一面就出結(jié)果了。

海信科龍暑假實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹
這個(gè)肯定是需要提前聯(lián)系的，就需要把自己的一些基本情況說(shuō)出來(lái)，還有一些校園經(jīng)歷之類(lèi)的啦。
2、對(duì)加班怎么看
這個(gè)需要有一點(diǎn)技巧性了，網(wǎng)上有專(zhuān)門(mén)解答這個(gè)問(wèn)題的
3、詢(xún)問(wèn)家庭情況以及個(gè)人愛(ài)好
這個(gè)回答可以隨意一些，最好體現(xiàn)家庭和諧幸福啥的
3、對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的展望
這個(gè)可以提前在面試前想好，不要慌

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線上面試1v1，先自我介紹，包括家庭信息、學(xué)歷、四六級(jí)，為什么想從事這份工作，工作地點(diǎn)能不能接受，期望薪資是多少

海信冰箱公司生產(chǎn)管理面試題

有沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，工作地點(diǎn)安排能否接受，是否接受倒班、兩班倒，工作強(qiáng)度是否可以勝任，自己的優(yōu)勢(shì)是什么

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打電話(huà)讓我進(jìn)騰訊會(huì)議，然后很快就面試了，中間他們hr和一個(gè)技術(shù)人員在，我開(kāi)攝像頭就行了。

海信質(zhì)量工程師面試題

提的問(wèn)題都比較泛，先是讓做一個(gè)自我介紹，然后就讓我談一下經(jīng)歷過(guò)的最困難的事，然后問(wèn)了一下抗壓能力怎么樣，就沒(méi)了。

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