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兩年漲一次，4%，還不一定兩年一定漲， SABCD績(jī)效，強(qiáng)制20%CD，讓你們內(nèi)耗死！提效的方式就是裁員，快完蛋的企業(yè)了。

漲工資一般根據(jù)職級(jí)的提升，一般需要2年左右的時(shí)間才能夠漲工資，工資漲幅比較少，初始年薪很重要

一年漲一次，一次10%左右。工資薪酬還算完善，有交通補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，取暖費(fèi)等福利，一般是13薪，根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)來(lái)的。

校招一年能普調(diào)一些，很少第一年漲了300塊錢(qián)，如果特別缺人離職的人很多可能多漲一些，如果不缺人就開(kāi)始裁員了

一般一年漲幅一次，但是漲幅很小，是根據(jù)職銜級(jí)別來(lái)進(jìn)行工資調(diào)整的。公司的薪酬體系還算完善吧

公司一般一年看年底考評(píng)結(jié)果漲工資 行政人員工資漲幅不大 公司薪酬體系比較完善 是個(gè)好公司