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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

海信集團（Hisense）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
供應(yīng)鏈管理(2023年)
海信國際營銷股份有限公司 |青島
兩年漲一次，4%，還不一定兩年一定漲， SABCD績效，強制20%CD，讓你們內(nèi)耗死！提效的方式就是裁員，快完蛋的企業(yè)了。
2023-04-01 08:34:44
電控工程師(2022年)
海信日立空調(diào) |青島黃島
漲工資一般根據(jù)職級的提升，一般需要2年左右的時間才能夠漲工資，工資漲幅比較少，初始年薪很重要
2023-02-15 23:37:45
銷售經(jīng)理(2021年)
海信 |青島
一年漲一次，一次10%左右。工資薪酬還算完善，有交通補，高溫補貼，取暖費等福利，一般是13薪，根據(jù)個人和團隊業(yè)績來的。
2022-09-23 09:50:40
md結(jié)構(gòu)工程師(2021年)
海信 |青島
校招一年能普調(diào)一些，很少第一年漲了300塊錢，如果特別缺人離職的人很多可能多漲一些，如果不缺人就開始裁員了
2021-06-24 15:22:17
計劃管理(2021年)
海信 |青島
一般一年漲幅一次，但是漲幅很小，是根據(jù)職銜級別來進行工資調(diào)整的。公司的薪酬體系還算完善吧
2021-03-06 11:22:45
行政(2018年)
海信日立空調(diào) |南京
公司一般一年看年底考評結(jié)果漲工資 行政人員工資漲幅不大 公司薪酬體系比較完善 是個好公司
2020-04-27 11:29:54
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