去線下面試一面二面都是HR一對一面面試，然后第二天就通知你什么時候可以去三面。三面是部門經理面試。

遠大購物中心企業(yè)管理管培生面試題

自我介紹
你對企業(yè)管理的理解
你為什么想選這個崗位
聊聊你的曾經的實習經歷
你為什么不選擇原來的專業(yè)

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管理培訓生第一輪做行測題，比較簡單，基本都能答對。群面先自我介紹，大概一組十三個人。以后是隨機抽簽答題，每個人題目不一樣。最后是無領導小組討論。根據(jù)三輪表現(xiàn)留下4個人下一輪面試。下一輪是人力經理面試，問的無非是理想薪資，工作地點。聊大學聊家常。然后是專業(yè)筆試。之后是財務經理面試，問的都是會計問題。最后是財務總監(jiān)問題，基本就是選定你才會讓你去面試財務總監(jiān)，

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會計專業(yè)。稅法相關稅率。營改增相關知識。財務報表。職業(yè)規(guī)劃。理想薪資。是否能接受加班。就這些大概，其他的都是常規(guī)問題。

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凌晨通知上午九點半面試，一對一結構化面試。等待的時候抽演講題目，有準備時間，進去直接開始演講，再問幾個其他問題

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1.這個問題你準備了多長時間？
2.即興演講三分鐘（關于生命的價值）
3.感興趣你的在校經歷，請具體介紹你的在校經歷
4.期待薪資
hr在整個過程中大部分聽你說話，很少提問

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