先筆試后面試，筆試：
大概三十道選擇題，考linux比較多，計算機網絡，操作系統(tǒng)一些比較常規(guī)的題。我其實沒學過操作系統(tǒng)，網絡也是自己學的，選擇題感覺做的挺差的。 一道代碼題，十分鐘寫出來的那種。用了十分鐘是因為他最后返回的數(shù)組需要sort才能過校驗，多debug了一會。 面試方式：騰訊會議 時長：30-35min

平安科技后臺開發(fā)面試題

1. 自我介紹
2. 介紹項目、項目中redis用在哪了？
3. redis基礎數(shù)據類型、自己項目中所用的類型
4. Java的數(shù)據類型 基本類型和包裝類、區(qū)別
5. final
6. static
7. HashMap
8. 接口與抽象類
9. Java的基本集合接口 自己學過哪些數(shù)據庫，那些比較熟
10. IOC

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實習僧推的實習信息，投簡歷之后大概三四天收到電話約電話面試時間。
面試過了之后筆試，分智商測試和性格掃描，智商測試圖形找規(guī)律挺難但是最后覺得這個其實應該不用做的很好也能過。

平安科技助理數(shù)據分析師面試題

進程、線程和協(xié)程
進程： 一個運行的程序就是一個進程，進程是系統(tǒng)資源分配的最小單元，進程擁有自己獨立的內存空間，所有進程之間數(shù)據不共享，開銷大。
線程： cpu調度執(zhí)行的最小單位，不能獨立存在，依賴進程存在，一個進程至少有一個線程，叫主線程，而多個線程共享內存，從而極大地提高了程序的運行效率。
協(xié)程： 是一種用戶態(tài)的輕量級線程，協(xié)程的調度完全由用戶控制。協(xié)程擁有自己的寄存器上下文和棧。協(xié)程調度時，將寄存器上下文和棧保存到其他地方，在切回來的時候，恢復先前保存的寄存器上下文和棧，直接操作棧則基本沒有內核切換的開銷，可以不加鎖地訪問全局變量，所以上下文的切換非常快。

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面試時間：視頻面試
面試官：業(yè)務主管
面試過程：自我介紹、簡歷項目溝通、面試官提問
自我介紹沒有限時，針對簡歷中的項目經驗面試官會對感興趣的部分進行提問和深入了解，面試官會給定一個題目讓你出產品方案，產品方案交流過程中會給追問是否還有其他方案等等

平安科技產品經理面試題

1、自我介紹：沒有時長限制，交流氛圍相對較輕松
2、項目經歷：主要問參與項目負責內容，遇到的最大挑戰(zhàn)，如何解決的挑戰(zhàn)，溝通過程中會被打斷。
3、產品方案問題：給定情形，對文檔中的信息脫敏，會有哪些處理方案？交流過程中能感到面試官有自己的方案經驗和答案，期望得到的是一個具體的答案而非重點考察能力相關。
自我感受，面試交流內容還是重點看經驗，急需上手的人員作為替補。

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網上申請之后會有人聯(lián)系，安排面試，外包崗，沒有進行筆試和機試，兩輪面試。一面通過后很快就會那排二面，結果反饋也很快?；緝商炀湍茏咄耆苛鞒?。

平安科技java開發(fā)面試題

介紹工作經歷，項目。
多線程實現(xiàn)方式
期望獲得子線程結果怎么做？Runnable可以嗎？
jion的作用
spring
AOP通知有幾種方式？
事物注解加在類上，查詢操作是否有事物
事物注解加在方法上，a,b同一個類，通過this.b調用是否有事物？沒有的話為什么？需要怎么做才能走事物？
redis
假如有幾百萬頂級key會有什么問題
操作redis的框架選擇了哪個？jedis用過嗎？redission用過嗎？

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當時去面的平安科技的前端開發(fā)工程師，在南山區(qū)面的。當時是回國參加的第一場面試，有點緊張，面試官上來先常規(guī)要我做了個自我介紹，然后就看我的簡歷，我研究生學的是分布式計算，但我之前實習主要是做前端開發(fā)，面試官就問我關于JS的問題，比如js類的實現(xiàn)，關于原型鏈的用法，js類如何繼承，然而我js其實研究的不夠透徹，之前做前端項目并沒有涉及到這一層，反而對Java，python的相關機制更熟悉，也怪自己準備不足，問懵了幾個問題以后信心收到打擊，后面問了幾個關于vue框架的問題也支支吾吾，因為腦子那時候有些發(fā)慌，后面問了幾個關于后端跟數(shù)據庫的問題我反而回答的還行，最后總結我前端的基礎不夠扎實，可以考慮換個方向?？傮w來說面的有些失敗，確實準備不足

平安科技web前端開發(fā)面試題

1. Javascript類的指向
2. Javascript的類繼承
3.Javascript的原型的作用以及跟基礎類的區(qū)別，解釋原型鏈
4.Vue的生命周期
5.Vue 鉤子函數(shù)的實現(xiàn)原理

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全程大約1個小時左右，面試官會抓住感興趣的地方問很多問題，關于平安數(shù)字化進程的相關內容

平安科技戰(zhàn)略咨詢師面試題

計算每年的輪胎數(shù)。按照每個人的簡歷內容進行專業(yè)提問，進行分別作答。另外設有搶答題

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