首先分成小組，一組10個人，然后給出一段關(guān)于公司團(tuán)隊參加比賽獲得獎金的文字，這個團(tuán)隊里的每個人都有職位，而且都付出了不同的努力，那么這個獎金該怎么分配呢？我們每個人就需要給出一個方案，以及理由，最后小組統(tǒng)一個方案。這輪面試每個人都通過了無論表現(xiàn)如何，只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試，每四個人一組，去到另一個房間面試，是一個資深的HR逐一對四個人提問，首先是自我介紹，然后由HR就個人簡歷對每個人提問，會問成績，問你為什么選擇這個公司，為什么覺得自己適合這個崗位等，問完這些問題后，開始對全部人提出問題，最后基本都過了。比較容易進(jìn)這個公司

深圳有棵樹科技有限公司出口英語銷售類面試題

1.為什么選擇這個公司？
2.為什么覺得自己適合這個崗位？
3.對跨境電商有什么了解？
4.對國內(nèi)的電商有什么了解？有哪些電商平臺？區(qū)別是什么？
5.假設(shè)物流速度一樣，你會選擇國內(nèi)哪個電商平臺？為什么？
6.假設(shè)物品質(zhì)量口碑一樣，你會選擇國內(nèi)哪個電商平臺？為什么？

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主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對后續(xù)面試。

深圳有棵樹科技有限公司一般財務(wù)人員面試題

主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對后續(xù)面試。

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一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業(yè)，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經(jīng)歷，還有這個崗位你的優(yōu)勢，能否接受加班；最后做個人格測試，不是很難

深圳有棵樹科技有限公司電商運營管培生面試題

為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業(yè)，這個崗位你的優(yōu)勢。一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業(yè)，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經(jīng)歷，還有這個崗位你的優(yōu)勢，能否接受加班；最后做個人格測試，不是很難

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