首先分成小組，一組10個(gè)人，然后給出一段關(guān)于公司團(tuán)隊(duì)參加比賽獲得獎(jiǎng)金的文字，這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都有職位，而且都付出了不同的努力，那么這個(gè)獎(jiǎng)金該怎么分配呢？我們每個(gè)人就需要給出一個(gè)方案，以及理由，最后小組統(tǒng)一個(gè)方案。這輪面試每個(gè)人都通過了無論表現(xiàn)如何，只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試，每四個(gè)人一組，去到另一個(gè)房間面試，是一個(gè)資深的HR逐一對(duì)四個(gè)人提問，首先是自我介紹，然后由HR就個(gè)人簡歷對(duì)每個(gè)人提問，會(huì)問成績，問你為什么選擇這個(gè)公司，為什么覺得自己適合這個(gè)崗位等，問完這些問題后，開始對(duì)全部人提出問題，最后基本都過了。比較容易進(jìn)這個(gè)公司

深圳有棵樹科技有限公司出口英語銷售類面試題

1.為什么選擇這個(gè)公司？
2.為什么覺得自己適合這個(gè)崗位？
3.對(duì)跨境電商有什么了解？
4.對(duì)國內(nèi)的電商有什么了解？有哪些電商平臺(tái)？區(qū)別是什么？
5.假設(shè)物流速度一樣，你會(huì)選擇國內(nèi)哪個(gè)電商平臺(tái)？為什么？
6.假設(shè)物品質(zhì)量口碑一樣，你會(huì)選擇國內(nèi)哪個(gè)電商平臺(tái)？為什么？

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主要考察抗壓能力，遇到問題會(huì)怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會(huì)被問到。第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對(duì)后續(xù)面試。

深圳有棵樹科技有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

主要考察抗壓能力，遇到問題會(huì)怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會(huì)被問到。第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對(duì)后續(xù)面試。

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一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個(gè)崗位，為什么想從事這個(gè)行業(yè)，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經(jīng)歷，還有這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)，能否接受加班；最后做個(gè)人格測(cè)試，不是很難

深圳有棵樹科技有限公司電商運(yùn)營管培生面試題

為什么想投遞這個(gè)崗位，為什么想從事這個(gè)行業(yè)，這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)。一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個(gè)崗位，為什么想從事這個(gè)行業(yè)，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經(jīng)歷，還有這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)，能否接受加班；最后做個(gè)人格測(cè)試，不是很難

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