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正榮 面試 (共15條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 27%
  • 54%
  • 9%
  • 9%

應聘途徑

正榮面試經(jīng)驗(共15條) 最近更新時間:2021-10-19 15:02:16

總監(jiān)面試經(jīng)驗(上海) - 正榮
2018-01-11 11:51:57 | 招聘會
面試過程:

有3個面試官,人事、部門領導、分管部門領導,但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談談景觀設計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上級之間有不同意見,應做何處理?
3、新項目開工,景觀工程如何組織?

面試官問的面試題:

正榮總監(jiān)面試題

有3個面試官,人事、部門領導、分管部門領導,但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談談景觀設計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上級之間有不同意見,應做何處理?
3、新項目開工,景觀工程如何組織?

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運營管理面試經(jīng)驗(廣州) - 正榮
2021-10-19 15:02:16 | 校園招聘
面試過程:

群面,先是自我簡單介紹,然后有個問題試紙,總共三十分鐘,八個人一組,面完就走。最開始要在胸前貼標簽

面試官問的面試題:

正榮運營管理面試題

自我介紹,問題解決方案排序,討論十分鐘。最后一人發(fā)言,就是傳統(tǒng)的群面。HR在旁邊轉(zhuǎn)圈圈,面完會挑人問問題

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2019校招面試經(jīng)驗(西安) - 正榮
2018-11-27 10:38:14 | 校園招聘
面試過程:

群面。十人一組。不設置固定的模式,不設置固定支持人。國有企業(yè)與外企合作,但對老員工安置有異議的題目,最終討論決定是否合資?每個人發(fā)表見解,開始是兩位同學不同意,所有同學發(fā)言完后,1個不同意,9個同學同意。經(jīng)討論確定兩方糾結(jié)的矛盾點,解決之,最終達成一致。最后,有一位同學總結(jié),其余同學補充。最后最后,發(fā)言點評。全部過程不用向面試官匯報, 僅組內(nèi)完成即可。

面試官問的面試題:

正榮2019校招面試題

發(fā)揮己見,有什么說什么。不用刻意的去模仿別人,不用刻意的搶做主持人之類的,做好自己,在團隊中,發(fā)揮出自己的作用即可。

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