有3個面試官，人事、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo)，但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容：一是識圖，二是面談。識圖就比較簡單了，主要是面談用聊天的形式，讓你放松，反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個：1、結(jié)合工作經(jīng)歷，談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題？哪些主要？哪些次要？
2、工作中上級之間有不同意見，應(yīng)做何處理？
3、新項目開工，景觀工程如何組織？

正榮總監(jiān)面試題

有3個面試官，人事、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo)，但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容：一是識圖，二是面談。識圖就比較簡單了，主要是面談用聊天的形式，讓你放松，反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個：1、結(jié)合工作經(jīng)歷，談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題？哪些主要？哪些次要？
2、工作中上級之間有不同意見，應(yīng)做何處理？
3、新項目開工，景觀工程如何組織？

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群面，先是自我簡單介紹，然后有個問題試紙，總共三十分鐘，八個人一組，面完就走。最開始要在胸前貼標(biāo)簽

正榮運營管理面試題

自我介紹，問題解決方案排序，討論十分鐘。最后一人發(fā)言，就是傳統(tǒng)的群面。HR在旁邊轉(zhuǎn)圈圈，面完會挑人問問題

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群面。十人一組。不設(shè)置固定的模式，不設(shè)置固定支持人。國有企業(yè)與外企合作，但對老員工安置有異議的題目，最終討論決定是否合資？每個人發(fā)表見解，開始是兩位同學(xué)不同意，所有同學(xué)發(fā)言完后，1個不同意，9個同學(xué)同意。經(jīng)討論確定兩方糾結(jié)的矛盾點，解決之，最終達(dá)成一致。最后，有一位同學(xué)總結(jié)，其余同學(xué)補(bǔ)充。最后最后，發(fā)言點評。全部過程不用向面試官匯報， 僅組內(nèi)完成即可。

正榮2019校招面試題

發(fā)揮己見，有什么說什么。不用刻意的去模仿別人，不用刻意的搶做主持人之類的，做好自己，在團(tuán)隊中，發(fā)揮出自己的作用即可。

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