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四川高金食品股份有限公司 19人分享

四川高金食品股份有限公司 面試 (共6條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 48
  • 0%
  • 0%
  • 60%
  • 20%
  • 20%

應(yīng)聘途徑

四川高金食品股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2023-08-29 11:24:11

前端開(kāi)發(fā)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 四川高金食品股份有限公司
2023-11-27 15:42:29 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

我是在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行了申請(qǐng),HR發(fā)了一個(gè)騰訊會(huì)議鏈接說(shuō)周五參加宣講會(huì)后有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,宣講會(huì)進(jìn)行了30分鐘,答疑10分鐘,然后分成2個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行討論,一個(gè)小組20人,需要開(kāi)啟攝像頭討論,大約有30分鐘討論時(shí)間,討論結(jié)束后,HR問(wèn)了每個(gè)人一個(gè)關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的問(wèn)題,有的是你給自己在這次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中打幾分為什么,有的是說(shuō)出你想淘汰的2個(gè)人,有的是你想帶走的2個(gè)人。

面試官問(wèn)的面試題:

四川高金食品股份有限公司前端開(kāi)發(fā)管培生面試題

材料內(nèi)容:疫情期間,公司銷售業(yè)績(jī)下滑,現(xiàn)在有4名銷售,他們業(yè)務(wù)能力持平,個(gè)人情況如下,現(xiàn)在公司決定裁掉2名銷售,你們會(huì)如何選擇呢?請(qǐng)解釋原因。
A:工作認(rèn)真,但脾氣不好
B:踏實(shí)肯干,但是做事拖拉
C:名校畢業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),但不喜歡加班
D:老員工,有很多資源,但”倚老賣老“

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營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 四川高金食品股份有限公司
2023-08-29 11:24:11 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一共兩面,一面小組面試,分成小組給材料進(jìn)行討論,二面hr直接打視頻電話面試,綜合來(lái)說(shuō)挺簡(jiǎn)單的

面試官問(wèn)的面試題:

四川高金食品股份有限公司營(yíng)銷管培生面試題

1.對(duì)加班的看法
2.自己為什么選擇這個(gè)崗位
3.如果公司下發(fā)業(yè)績(jī)壓力怎么辦
4.自己受的最大的打擊
5.自己解決過(guò)的一件事情

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期貨數(shù)據(jù)分析員面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 高金食品
2022-12-01 14:46:48
面試過(guò)程:

兩次面試都是線下,公司環(huán)境挺好的,公司員工素質(zhì)也不錯(cuò)。感覺(jué)整個(gè)公司實(shí)力還不錯(cuò),但是福利就有點(diǎn)迷,沒(méi)有公積金,讓我很難選擇。

面試官問(wèn)的面試題:

高金食品期貨數(shù)據(jù)分析員面試題

問(wèn)了你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)是什么。職業(yè)規(guī)劃。還有過(guò)往經(jīng)歷。。其他的有點(diǎn)忘了,都多多少少能答上來(lái)一點(diǎn)。

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