主管和人事一起面試，還是比較簡(jiǎn)單的，很容易就通過了，有問一些專業(yè)知識(shí)和給一些題目，評(píng)測(cè)也是關(guān)于性格方面的

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學(xué)校是哪里的
有做過什么東西，有什么經(jīng)驗(yàn)
為什么選擇我們的公司
對(duì)工作崗位的看法是什么

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一個(gè)三面，在最后一次關(guān)于工資，和面試評(píng)價(jià)結(jié)果確認(rèn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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家庭背景。
跳槽原因。
職業(yè)規(guī)劃。
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面試當(dāng)天 鮮甜表格，接著半個(gè)小時(shí)做兩個(gè)案例分析及一個(gè)英文書信寫作，緊接著 HR一對(duì)一面，

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自我介紹， 情景模擬，主要是電話銷售公司產(chǎn)品，需要應(yīng)變能力，期間，HR心不在焉，很不爽

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