2023-02-16 20:43:54 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎:6元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 還行，和別的頭部券商差不多。除了比較累而言待遇什么的都拉滿了，作為應(yīng)屆生還是一個不錯的去處。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都會漲薪，基本在vp之前都是按時間晉升，表現(xiàn)得不要太離譜一般都能順利晉升。之后靠運(yùn)氣了
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏很快，壓力大，有活的時候要加班。周末不一定，大多數(shù)情況不用加班。補(bǔ)助想都不用想，那肯定是沒有的
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2022-04-28 20:13:36 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 與業(yè)績掛鉤 薪資一個季度調(diào)整一次 如果業(yè)績差 排名就會掉下來 薪資就是減少
如果業(yè)績好 排名就會上去 薪資就會增加 如果
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 挺好的 券商龍頭 公司的體量很大 已經(jīng)上市 而且子公司特別多 資金多 實(shí)力雄厚 在全國有二十幾家分公司 有200多家營業(yè)部 在香港和海外都有辦事處。業(yè)務(wù)條線完整豐富 包括投行 創(chuàng)也投資 財富管理 。在券商中是依靠科技起家的，擁發(fā)展的方向和戰(zhàn)略腳步永遠(yuǎn)搶先同行
- 你選擇加入華泰證券股份有限公司的原因是什么？你覺得加入華泰證券股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 專業(yè)上沒幫助 工作性質(zhì)偏向營銷崗位 但是在人際交往方面能夠得到很好的非常鍛煉和人溝通交流的能力
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2021-06-02 20:15:05 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:21000元 年終獎:200000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位職級分為A、SA、VP、D、MD、大VP。晉升的話，基本上兩年從A到SA，VP看部門里面基本上都是干了十年的了，職級工資其實(shí)不高，A是2w1，SA是2w3，VP是4w，D是5w還是6w。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，一般第二年3月，校招第一年進(jìn)去20w年終獎。但是主要校招生年終獎和部門社招進(jìn)來的不一樣，就算沒項(xiàng)目也有，主要看其他投行業(yè)務(wù)線分分獎金，做債和做股差不多。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 天天加班，身體好，隨叫隨到，缺錢，家里面有背景、有資源的，長得好的，或者之前在證監(jiān)會什么的工作的，反正沒資源別來，身體熬垮了也沒多少錢
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2020-12-11 15:18:30 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 龍頭行業(yè)，三中一華，企業(yè)文化氛圍很好，壓力有點(diǎn)大，但是人才很多，都是精英，校招進(jìn)來的難度很大，社招簡單一點(diǎn)
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)人才很多，氛圍必須得看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)人好團(tuán)隊(duì)挺舒服，有的很push壓力就會大，不過總體應(yīng)該還可以，總部是這樣，分部可能感受很不一樣
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性挺大的，畢竟券商都是各種跳動，卡在一個地方死活升不上去，就得流動了，有的晉升特別慢，也比較難，看崗位，很多人一直在vp卡著很多年不動，就需要跳動了。
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