華泰證券股份有限公司 725人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華泰證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華泰證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解華泰證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9613083
華泰證券股份有限公司 | Associate
還行，和別的頭部券商差不多。除了比較累而言待遇什么的都拉滿了，作為應(yīng)屆生還是一個(gè)不錯(cuò)的去處。
職朋9487744
華泰證券股份有限公司 | 投資顧問(wèn)
什么福利都有，五險(xiǎn)兩金，電話費(fèi)不用交，因?yàn)槎际怯玫墓珓?wù)卡，過(guò)節(jié)都有過(guò)節(jié)禮，直系親屬補(bǔ)充保險(xiǎn)也都有
在華泰證券股份有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華泰證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華泰證券股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華泰證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 投資顧問(wèn) | 6872 | 20000 | 1750 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2043 | 3000 | 1000 |
| 投資顧問(wèn)助理 | 6570 | 10200 | 3000 |
| 研究所實(shí)習(xí)生 | 2200 | 3000 | 2000 |
| 營(yíng)業(yè)部 | 10500 | 15000 | 6000 |
職朋9613083
華泰證券股份有限公司 | Associate
每年都會(huì)漲薪，基本在vp之前都是按時(shí)間晉升，表現(xiàn)得不要太離譜一般都能順利晉升。之后靠運(yùn)氣了
職朋9475530
華泰證券股份有限公司 | 3g營(yíng)銷(xiāo)員
與業(yè)績(jī)掛鉤 薪資一個(gè)季度調(diào)整一次 如果業(yè)績(jī)差 排名就會(huì)掉下來(lái) 薪資就是減少 如果業(yè)績(jī)好 排名就會(huì)上去 薪資就會(huì)增加 如果
夏侯?lèi)〗憬?/span>
華泰證券 | 債券承做
有，一般第二年3月，校招第一年進(jìn)去20w年終獎(jiǎng)。但是主要校招生年終獎(jiǎng)和部門(mén)社招進(jìn)來(lái)的不一樣，就算沒(méi)項(xiàng)目也有，主要看其他投行業(yè)務(wù)線分分獎(jiǎng)金，做債和做股差不多。
吉吉不愛(ài)幻想??
華泰證券股份有限公司 | 信用研究員
公司肯定是有年終獎(jiǎng)的，但是我作為剛?cè)肼毜娜?，現(xiàn)在還不太清楚具體是以什么形式發(fā)的，會(huì)發(fā)多少，如果發(fā)了我就po上來(lái)。
在華泰證券股份有限公司工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華泰證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華泰證券股份有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上華泰證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
華泰證券股份有限公司 | 投資顧問(wèn)
準(zhǔn)時(shí)下班就不用想了，畢竟8小時(shí)內(nèi)求生存，8小時(shí)外求發(fā)展。8:30上班，17:30后可以下班，但18:00-20:00下班是正常的，回家后只是換個(gè)地方上班。
caffty
華泰證券 | 投行部實(shí)習(xí)生
投行部很缺人，因?yàn)楦鞣N出差，同學(xué)有去東北黑龍江出差的，有去廣西那邊出差的，所以基本都要男生
職朋9664424
華泰證券 | 行業(yè)研究員（實(shí)習(xí)）
比較扁平化，研究員-首席-所長(zhǎng)。研究員40w左右，可能會(huì)面臨降薪。晉升機(jī)會(huì)應(yīng)該挺大的，因?yàn)榱鲃?dòng)性大
Yuuka_
華泰證券股份有限公司 | 行業(yè)研究
實(shí)習(xí)過(guò)來(lái)，具體級(jí)別不太清楚。 發(fā)展路徑是：研究員-首席研究員。 前期工資很低，后期逐漸變高，主要大頭在年終獎(jiǎng)上
職朋9664424
華泰證券 | 行業(yè)研究員（實(shí)習(xí)）
工作氛圍不錯(cuò)，大家都專(zhuān)心工作，但是工作量大 帶教老師人很好，給了很多的建議和幫助，首席略push
Yuuka_
華泰證券股份有限公司 | 行業(yè)研究
工作氛圍友好，同事關(guān)系融洽。 公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)人，教人，對(duì)下屬友善，非常nice。 歡迎大家加入。
職朋9613083
華泰證券股份有限公司 | Associate
節(jié)奏很快，壓力大，有活的時(shí)候要加班。周末不一定，大多數(shù)情況不用加班。補(bǔ)助想都不用想，那肯定是沒(méi)有的
韓悅??
華泰證券股份有限公司 | 證券/期貨
和大多數(shù)研究所一樣，不強(qiáng)制加班但是工作做不完大家都不會(huì)走的，周末在家自己寫(xiě)報(bào)告，加班是自覺(jué)的，所以沒(méi)有補(bǔ)助。
職朋9487744
華泰證券股份有限公司 | 投資顧問(wèn)
壓力肯定很大，因?yàn)槿A泰需要復(fù)合型人才，就必須什么都得會(huì)，加班也是常有的事。但成長(zhǎng)也會(huì)很快，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。
韓悅??
華泰證券股份有限公司 | 證券/期貨
壓力大，來(lái)自同事的壓力、晉升的壓力、年終獎(jiǎng)的壓力、金融行業(yè)普遍壓力大。做的不好可能會(huì)被勸退、談話，調(diào)薪之類(lèi)的，但整體也還好。