面試的崗位是財富中心投資顧問，一共有兩輪面試，都是半結(jié)構(gòu)化面試，第一輪是營業(yè)部面試，由營業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理和兩位資深投顧參加面試，主要圍繞簡歷以及對華泰和投顧崗位的了解展開；二面是南京分公司和總公司一起面，就涉及到自己的資源問題，以及對完成試用期指標任務的規(guī)劃。

華泰證券股份有限公司投資顧問面試題

1.對華泰的認識
是唯一一家總部不在北上廣，誕生于本土成長于本土的的一家頂級券商，也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國金融機構(gòu)，應該說兼具本土優(yōu)勢和全球影響力，無論是整體規(guī)模、業(yè)務收入還是財富管理客戶數(shù)華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個非常開放的平臺，守正創(chuàng)新一直是華泰的基因和文化，作為資本市場改革的踐行者和券業(yè)發(fā)展的推動者，這么多年無論是數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是全產(chǎn)品線的打造華泰一直走在市場前沿，專業(yè)投研能力和數(shù)字化平臺、牌照持有、產(chǎn)品序列以及風控管理等方面華泰都具有非常獨特的優(yōu)勢。
2.對財富管理市場的認識
3.計劃如何完成試用期的指標

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1面：中心架構(gòu)師面試，問的比較細，比較深入
2面：其他部門的架構(gòu)師進行面試，問的主要是項目
3面：中心長面試，問的主要是非技術類的問題
4面：hr面試，主要是談薪

最后拿到offer，總包 理論上 65

華泰證券有限公司開發(fā)工程師面試題

1面：哪個項目最復雜？怎么規(guī)劃數(shù)據(jù)庫分庫分表的？redis是怎么用的？怎么保證高可用？mysql的底層原理是什么樣的？怎么實現(xiàn)分布式鎖？客戶端怎么實現(xiàn)的？
2面：Kafka怎么保證高可靠性？消費者服務掛了怎么辦?怎么保證整個鏈路的高可用的？
3面：你為什么要來？有什么缺點？和產(chǎn)品怎么溝通？發(fā)生沖突怎么辦？
4面：你最這個崗位有什么優(yōu)勢？你為什么離職？你現(xiàn)在薪資多少？你多大的意向來？

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騰訊會議面試，單面，一個人八分鐘左右，這是規(guī)定的，我也沒看具體用了幾分鐘，面試官
很和藹，不用緊張
首先是進行一分鐘的自我介紹，我大概用了一分半吧，你介紹的時候面試官看看簡歷
自我介紹結(jié)束就是幾個隨機問題，沒有問到我專業(yè)知識

華泰證券股份有限公司財務管理面試題

1.為什么投我們這個公司
2.你對這個崗位有什么認識
3.面對業(yè)績壓力你會怎么辦
4.你是否要繼續(xù)深造呢
5.你是想拿這個實習試水還是說你已經(jīng)明確了未來的職業(yè)規(guī)劃
6.為什么會沒有實習經(jīng)歷呢
7.因為是營銷崗，是否有演講比賽經(jīng)歷（我投的財富管理）
8.你是一直在家鄉(xiāng)長大的嗎（這里應該就是閑聊天了）
8.一些指標篩查，比如是否有證券從業(yè)資格，是否能在 7-8 月現(xiàn)場實習（為期不少于一個月）
等等

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在面試開始的兩天前，證券公司通過郵箱發(fā)送面試的大時段，集中面試時間大約兩個小時到兩個半小時。要求著正裝出席。進入騰訊會議房間之后，所有人靜默等待分組結(jié)果，一共二十多個人，分成四組，分組情況一組一組公布，也就是說在第三組公布之前，可能一直都不知道自己什么時候開始面試，我很不幸是最后一組，一直等了兩個小時左右。已知一組分組情況之后，如果沒有你，可以在準備區(qū)靜候。面試結(jié)構(gòu)為三對一，沒有無領導小組討論也沒有辯論，只有長大8到10分鐘的單人面試。最開始的兩到三分鐘是自我介紹，注意挖掘簡歷深度，已經(jīng)出現(xiàn)在簡歷上的不要贅述了，畢竟時間很短。后面幾分鐘全都是專業(yè)問題的提問，沒有任何的閑聊時間，整個過程非常簡短干脆。

華泰證券股份有限公司蘇州分公司投資顧問助理面試題

說出現(xiàn)在市場中位于頭部的幾個公募基金的名稱；
資本資產(chǎn)定價模型中的α是什么含義；
簡短闡述有效市場假說；
為什么選擇來蘇州工作；

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華泰暑期面試共有兩輪，我的第一輪在5月16日，無領導小組，時間大約40-50分鐘，由于原定10人，我們組到了8個人，所以將無領導小組改為4v4辯論，直接進入自由辯論環(huán)節(jié)，我們當時的辯題是漲價能否救活共享單車市場，我屬于反方，最終由于反方這邊占據(jù)話題的主動性以及整體實力較強，所以整個面試的節(jié)奏是反方壓著正方，最終我有幸作為反方的四辯總結(jié)發(fā)言；二面是2v2的小型半結(jié)構(gòu)面試，雖然一面里反方很強勢，但是反方只有我進入二面，正方有2人進入二面，我有幸和一個正方的同學一起二面，二面在5月28日，很簡單，面試官詢問了原有實習經(jīng)歷的過程以及對原有實習領導的看法，一共用時10分鐘，當天下午就接到了研究所的電話，問能否來上海和帶教老師相處兩個月之后再回北京，同意之后大概在6月11日接到了體檢通知，21日接到了最終的offer，整個周期還是挺長的，不過實際結(jié)果會給的很快，流程很麻煩。

華泰證券股份有限公司研究所暑期實習生面試題

1.你對你之前在申萬研究所實習的首席研究員怎么看？
2.你去年跟蹤非洲豬瘟都做了些什么？
3.愿意來上海這邊實習嗎？

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剛開始一位HR要求分別做自我介紹以及說一件近期遇到的比較有意思的事。之后是組里的老師（兩位來自上海組，一位來自深圳組）針對簡歷提問題，專業(yè)性問題不多，更多的是按照過往的實習履歷進行提問。最后是反提問環(huán)節(jié)，就是可以提出疑問，讓老師解答。

華泰證券銷售交易策略產(chǎn)品研究崗面試題

1）近期遇到的比較意思的事/印象比較深刻的事
2）為什么選擇銷售交易？自己的優(yōu)勢和劣勢？
3）CTA策略的表現(xiàn)如何？（針對個人簡歷提問）
4）為什么之前在研究所策略組后來選擇做銷售交易？ （針對個人簡歷提問）

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