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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

南京LG顯示工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時(shí)間:2025-05-06 11:20:16

[會(huì)計(jì)]五險(xiǎn)都有,公司提供宿舍,按10%的比例分別繳納住房公積金

2025-05-06 11:20:16 | 南京

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)都有,公司提供宿舍,按10%的比例分別繳納住房公積金,無補(bǔ)充保險(xiǎn),加班差旅費(fèi)報(bào)銷,食堂的飯有中餐和韓餐,還蠻好吃的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,每次根據(jù)南京市最低工資漲幅在5%~10%左右,公司薪酬體系完善,部門分工較為細(xì)致,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,跨職能調(diào)動(dòng)比較麻煩嗎
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏不快,壓力不大,任務(wù)不重,基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾需要加班,加班平時(shí)1.5倍,周末雙倍,節(jié)假日3倍。

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[gis研發(fā)工程師]每年都會(huì)普調(diào),一般會(huì)達(dá)到5%左右

2021-03-03 17:53:20 | 南京

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會(huì)普調(diào),一般會(huì)達(dá)到5%左右。福利體系完善,只是晉升時(shí)間較長,需要一定的時(shí)間。對新來的畢業(yè)生來講是個(gè)大平臺(tái),能學(xué)到不少東西。公司文化比較和諧,人性化更多。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作經(jīng)歷有5年了,應(yīng)該說是伴隨著我的成長,逐漸變得更加成熟。公司體系文化人性化,合理性比較多。很少會(huì)出現(xiàn)一些亂七八糟的情況。領(lǐng)導(dǎo)和同事都很和善好相處,也交到了個(gè)別要好的朋友。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月的工資。年底之前會(huì)結(jié)算。工資發(fā)放時(shí)間比較準(zhǔn),不會(huì)少當(dāng)然也不會(huì)多?;旧夏苣玫蕉嗌俣加袛?shù)。會(huì)非常貼近知道的數(shù)額。

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[技術(shù)研發(fā)員]不大,主要是研發(fā)方面的壓力

2019-06-26 17:37:40 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,主要是研發(fā)方面的壓力,部門研發(fā)部每年都會(huì)發(fā)布新產(chǎn)品,主要是產(chǎn)品更新替代快,研發(fā)速度與質(zhì)量也要加快,這也使得有時(shí)候會(huì)有加班情況
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
正常,加班補(bǔ)助肯定有,不加班肯定不可能,部門在研發(fā)攻堅(jiān)期的話,經(jīng)常加班,并且人手不夠,也會(huì)去其他部門調(diào)人,總體來說加班補(bǔ)助還可以,能接受
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
技術(shù)總監(jiān),晉升空間巨大,基本以各部門年終獎(jiǎng)為主,技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量及國家專利的數(shù)量吧,各級(jí)別工資差異很大,技術(shù)員從6000到十幾萬的都有

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