[會(huì)計(jì)]五險(xiǎn)都有，公司提供宿舍，按10%的比例分別繳納住房公積金

2025-05-06 11:20:16 | 南京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)都有，公司提供宿舍，按10%的比例分別繳納住房公積金，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，加班差旅費(fèi)報(bào)銷，食堂的飯有中餐和韓餐，還蠻好吃的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，每次根據(jù)南京市最低工資漲幅在5%~10%左右，公司薪酬體系完善，部門分工較為細(xì)致，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，跨職能調(diào)動(dòng)比較麻煩嗎

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏不快，壓力不大，任務(wù)不重，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾需要加班，加班平時(shí)1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日3倍。

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[gis研發(fā)工程師]每年都會(huì)普調(diào)，一般會(huì)達(dá)到5%左右

2021-03-03 17:53:20 | 南京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會(huì)普調(diào)，一般會(huì)達(dá)到5%左右。福利體系完善，只是晉升時(shí)間較長，需要一定的時(shí)間。對新來的畢業(yè)生來講是個(gè)大平臺(tái)，能學(xué)到不少東西。公司文化比較和諧，人性化更多。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作經(jīng)歷有5年了，應(yīng)該說是伴隨著我的成長，逐漸變得更加成熟。公司體系文化人性化，合理性比較多。很少會(huì)出現(xiàn)一些亂七八糟的情況。領(lǐng)導(dǎo)和同事都很和善好相處，也交到了個(gè)別要好的朋友。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月的工資。年底之前會(huì)結(jié)算。工資發(fā)放時(shí)間比較準(zhǔn)，不會(huì)少當(dāng)然也不會(huì)多?；旧夏苣玫蕉嗌俣加袛?shù)。會(huì)非常貼近知道的數(shù)額。

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[技術(shù)研發(fā)員]不大，主要是研發(fā)方面的壓力

2019-06-26 17:37:40 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，主要是研發(fā)方面的壓力，部門研發(fā)部每年都會(huì)發(fā)布新產(chǎn)品，主要是產(chǎn)品更新替代快，研發(fā)速度與質(zhì)量也要加快，這也使得有時(shí)候會(huì)有加班情況

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

正常，加班補(bǔ)助肯定有，不加班肯定不可能，部門在研發(fā)攻堅(jiān)期的話，經(jīng)常加班，并且人手不夠，也會(huì)去其他部門調(diào)人，總體來說加班補(bǔ)助還可以，能接受

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

技術(shù)總監(jiān)，晉升空間巨大，基本以各部門年終獎(jiǎng)為主，技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量及國家專利的數(shù)量吧，各級(jí)別工資差異很大，技術(shù)員從6000到十幾萬的都有

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