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南京LG顯示 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-08 01:50:08

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京LG顯示工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京LG顯示的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京LG顯示福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

南京LG顯示有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9783431
南京LG顯示 | 會計(jì)

五險(xiǎn)都有,公司提供宿舍,按10%的比例分別繳納住房公積金,無補(bǔ)充保險(xiǎn),加班差旅費(fèi)報(bào)銷,食堂的飯有中餐和韓餐,還蠻好吃的

Kam
南京LG顯示 | 助理

公司年終獎(jiǎng)有8000以上不等,具體看你的業(yè)績還有平時(shí)的表現(xiàn),一般過年前就會發(fā)了,公司年終獎(jiǎng)有8000以上不等,具體看你的業(yè)績還有平時(shí)的表現(xiàn),一般過年前就會發(fā)了,公司很好。

社會保險(xiǎn)

在南京LG顯示工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京LG顯示社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在南京LG顯示工作的人4%的反饋不清楚,79%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京LG顯示住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
一般會計(jì)人員600070005000
一般會計(jì)員500050005000
.net開發(fā)工程師120001200012000

所有南京LG顯示工資待遇(共34條)

工資漲幅

南京LG顯示一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9783431
南京LG顯示 | 會計(jì)

一年一次,每次根據(jù)南京市最低工資漲幅在5%~10%左右,公司薪酬體系完善,部門分工較為細(xì)致,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,跨職能調(diào)動比較麻煩嗎

浪子情天
南京LG顯示 | gis研發(fā)工程師

每年都會普調(diào),一般會達(dá)到5%左右。福利體系完善,只是晉升時(shí)間較長,需要一定的時(shí)間。對新來的畢業(yè)生來講是個(gè)大平臺,能學(xué)到不少東西。公司文化比較和諧,人性化更多。

年終獎(jiǎng)

南京LG顯示有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

浪子情天
南京LG顯示 | gis研發(fā)工程師

有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月的工資。年底之前會結(jié)算。工資發(fā)放時(shí)間比較準(zhǔn),不會少當(dāng)然也不會多。基本上能拿到多少都有數(shù)。會非常貼近知道的數(shù)額。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在南京LG顯示工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,26%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京LG顯示是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在南京LG顯示工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上南京LG顯示周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

南京LG顯示工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
南京LG顯示 | 一線生產(chǎn)員工

早上8點(diǎn)上班,中午吃飯是11點(diǎn)開始,中午有一個(gè)小時(shí)時(shí)間分配,下午6點(diǎn)吃飯,晚上8點(diǎn)下班。加班自愿,有年假,有單休。

晴天
南京LG顯示 | 生產(chǎn)操作工

準(zhǔn)時(shí)下班 有加班有年假建議大家不要來因?yàn)楹芾郏瑫r(shí)間長,領(lǐng)導(dǎo)不好,吃的不好,管理嚴(yán)格要求,夜班不讓休息,沒有什么休息時(shí)間,每天都在上班中

上班大家說

晉升機(jī)會

南京LG顯示的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員

技術(shù)總監(jiān),晉升空間巨大,基本以各部門年終獎(jiǎng)為主,技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量及國家專利的數(shù)量吧,各級別工資差異很大,技術(shù)員從6000到十幾萬的都有

工作節(jié)奏

南京LG顯示工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9783431
南京LG顯示 | 會計(jì)

節(jié)奏不快,壓力不大,任務(wù)不重,基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾需要加班,加班平時(shí)1.5倍,周末雙倍,節(jié)假日3倍。

愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員

正常,加班補(bǔ)助肯定有,不加班肯定不可能,部門在研發(fā)攻堅(jiān)期的話,經(jīng)常加班,并且人手不夠,也會去其他部門調(diào)人,總體來說加班補(bǔ)助還可以,能接受

工作壓力

南京LG顯示工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員

不大,主要是研發(fā)方面的壓力,部門研發(fā)部每年都會發(fā)布新產(chǎn)品,主要是產(chǎn)品更新替代快,研發(fā)速度與質(zhì)量也要加快,這也使得有時(shí)候會有加班情況

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