一次面試，一個韓國人一個翻譯，群面，一輪四個人，問畢業(yè)時間，以往的工作經(jīng)歷等等。面試官重點考察學(xué)習(xí)動手能力，以及加班等能否接受

南京LG顯示bios初級工程師面試題

可以接受上夜班嗎？以前的工作內(nèi)容是什么？會哪一些數(shù)據(jù)分析工具等等。還問能否接受出差，可以接受多久出差時間

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面試分兩次，上午一面，應(yīng)該是部門領(lǐng)導(dǎo)和人事，主要問一些簡單的工作經(jīng)歷，為什么要來這里上班一類的，如果覺得合適會告訴你大概工資是多少，加班時間，能不能接受。一面成功后，下午兩點左右進行二面，是群面。很多部門主管，有韓國人，大概七八個吧，可以用中文也可以用英文，問你為什么來這公司，以前的工作經(jīng)歷，家住那里，自己的職業(yè)規(guī)劃，合適的話當(dāng)場應(yīng)該就會告訴你，讓回去等通知估計就涼涼了……

LG 顯示品質(zhì)/開發(fā)面試題

問題一:如果你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個方案，你自己有更好的想法，你會怎么處理；問題二:如果你發(fā)現(xiàn)入職后，從事的工作和自己想象的不一樣，你會怎么辦；問題三:說一下自己最大的缺點

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開始進去，面試官先讓你做一個簡單的自我介紹大概兩分鐘左右時間不要太長，包括你的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，社團經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷。然后就是一些常見的問題，比如說你為什么來應(yīng)聘這個崗位之類的

南京LG顯示人事兼行政助理面試題

開始面試官結(jié)合我自己的自我介紹，問了一些個人的情況以及為什么選擇，南京沒有留在老家工作以及。為什么來應(yīng)聘這個崗位？

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