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紅蜻蜓工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2022-03-31 15:13:03

[5s培訓(xùn)老師]科員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)

2022-03-31 15:13:03 | 溫州永嘉

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 科員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)，副總，總經(jīng)理科員4-6萬(wàn)/年主管6-8萬(wàn)/年副經(jīng)理8-10萬(wàn)/年經(jīng)理10-12萬(wàn)/年副總經(jīng)理 12-15萬(wàn)/年總經(jīng)理 30-50萬(wàn)/年
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司工作節(jié)奏較為輕松基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，一單休一雙休加班沒(méi)有加班費(fèi)，算在整體年薪之內(nèi) 周末偶爾需要加班
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 是一家上市公司，工作壓力不大主要壓力來(lái)自于公司內(nèi)部的崗位調(diào)整目前公司面臨實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑的沖擊，所有行政員工需要參與銷售，每個(gè)員工都有任務(wù)分配。

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[店長(zhǎng)]蠻大的。畢業(yè)后第一份工作大概了解了零售行業(yè)的前景

2019-11-22 11:55:50 | 杭州

工資待遇：

工資收入	月薪:5900元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入紅蜻蜓的原因是什么？你覺(jué)得加入紅蜻蜓對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 蠻大的。畢業(yè)后第一份工作大概了解了零售行業(yè)的前景所以無(wú)所謂好不好。只有自己有收獲就可以了。感謝紅蜻蜓
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒(méi)有漲過(guò)工資，一直都沒(méi)有漲過(guò)。有底薪加提成但是沒(méi)有多少。薪酬體系不完善，沒(méi)有HＲ。薪酬不公布。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 不怎么好。現(xiàn)在同品競(jìng)爭(zhēng)激烈紅蜻蜓關(guān)店很多所以無(wú)任何競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。奧康之類的商品比我們有競(jìng)爭(zhēng)力

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[店長(zhǎng)]沒(méi)有關(guān)系是否是真的沒(méi)有辦法改變自己去選擇自己想說(shuō)一次我是真的不會(huì)相信自己一定可以

2019-02-27 19:12:13 | 東莞

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒(méi)有關(guān)系是否是真的沒(méi)有辦法改變自己去選擇自己想說(shuō)一次我是真的不會(huì)相信自己一定可以的、一個(gè)人一輩子都不想要一直在想要做好一切準(zhǔn)備就緒！一切為了你自己去努力奮斗！一切為了自己喜歡的事就要承擔(dān)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 偶爾加班有加班費(fèi)不是經(jīng)常有的結(jié)果就是這樣簡(jiǎn)單粗暴了我們的人生軌跡是不是都會(huì)這樣，個(gè)人努力賺錢吧我也覺(jué)得自己很喜歡這個(gè)工作的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年200年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果顯示優(yōu)秀員工工資收入超過(guò)半數(shù)左右就可以接受了這個(gè)社會(huì)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)上的工作和努力

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[業(yè)務(wù)銷售]還好

2012-10-15 | 柳州柳南

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