紅蜻蜓 69人分享
紅蜻蜓 69人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅蜻蜓工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀紅蜻蜓的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解紅蜻蜓福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長(zhǎng)
沒(méi)有關(guān)系是否是真的沒(méi)有辦法改變自己去選擇自己想說(shuō)一次我是真的不會(huì)相信自己一定可以的、一個(gè)人一輩子都不想要一直在想要做好一切準(zhǔn)備就緒！一切為了你自己去努力奮斗！一切為了自己喜歡的事就要承擔(dān)
在紅蜻蜓工作的人56%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),33%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅蜻蜓社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅蜻蜓工作的人7%的反饋不清楚,25%的反饋有,66%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅蜻蜓住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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利落木木
紅蜻蜓 | 店長(zhǎng)
沒(méi)有漲過(guò)工資，一直都沒(méi)有漲過(guò)。有底薪加提成 但是沒(méi)有多少。薪酬體系不完善，沒(méi)有HＲ。薪酬不公布。
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長(zhǎng)
一年200年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果顯示優(yōu)秀員工工資收入超過(guò)半數(shù)左右就可以接受了這個(gè)社會(huì)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)上的工作和努力
在紅蜻蜓工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅蜻蜓是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在紅蜻蜓工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上紅蜻蜓周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9456405
浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司 | 5s培訓(xùn)老師
公司工作節(jié)奏較為輕松 基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，一單休一雙休 加班沒(méi)有加班費(fèi)，算在整體年薪之內(nèi) 周末偶爾需要加班
zxwe木
紅蜻蜓 | 店長(zhǎng)
偶爾加班有加班費(fèi)不是經(jīng)常有的結(jié)果就是這樣簡(jiǎn)單粗暴了我們的人生軌跡是不是都會(huì)這樣，個(gè)人努力賺錢(qián)吧我也覺(jué)得自己很喜歡這個(gè)工作的
職朋9456405
浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司 | 5s培訓(xùn)老師
是一家上市公司，工作壓力不大 主要壓力來(lái)自于公司內(nèi)部的崗位調(diào)整 目前公司面臨實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑的沖擊，所有行政員工需要參與銷售，每個(gè)員工都有任務(wù)分配。