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這個(gè)面試是我遇到比較奇葩的，真的很奇葩。實(shí)際上我沒(méi)有投這個(gè)公司的崗位，是人力資源電話找到我，說(shuō)是有一個(gè)學(xué)術(shù)推廣代表的崗位，希望我能參加面試，然后約了第三天上午面試，面試官是一個(gè)學(xué)術(shù)經(jīng)理，一進(jìn)門(mén)就感覺(jué)氣氛不對(duì)，感覺(jué)面試官情緒很糟，對(duì)我就像我欠他多少錢(qián)一樣，一個(gè)個(gè)問(wèn)題都非常嚴(yán)肅，而且跟我原來(lái)公司的學(xué)術(shù)推廣完全不一樣，都是很專業(yè)的藥學(xué)知識(shí)，這些在原來(lái)公司都是專門(mén)的由醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)，我原來(lái)是做臨床醫(yī)藥代表的，本科也不是學(xué)藥理的，很多都確實(shí)不知道。好吧，就當(dāng)這個(gè)公司醫(yī)學(xué)部和市場(chǎng)部是一起的，你們公司高大上，要求高，我達(dá)不到你們的要求，但是您能不能最起碼的尊重一下面試者，能不能面試的時(shí)候別抽煙呢？對(duì)的，沒(méi)錯(cuò)，面試官講了沒(méi)幾句就開(kāi)始抽煙.... 最后居然變得非常不懶煩，都感覺(jué)要趕我走，拜托，是你們?nèi)肆Y源找到我的，本來(lái)我目前就沒(méi)打算找民企，就是知道里面人員素質(zhì)參差不齊，管理也比較混亂，今天也是讓我開(kāi)了眼界。最最奇葩的是什么，你永遠(yuǎn)猜不到。經(jīng)過(guò)面試，自己也知道肯定不會(huì)被錄取，也就回去上班了（為了這個(gè)面試，我請(qǐng)了2個(gè)小時(shí)的假），然后我出來(lái)不到1個(gè)小時(shí)，又接到人力資源的電話，說(shuō)面試官覺(jué)得我不適合學(xué)術(shù)推廣，但是覺(jué)得我很適合做臨床，讓我考慮一下，我就日了*了，整個(gè)面試不超過(guò)10分鐘，你問(wèn)的問(wèn)題我一個(gè)沒(méi)答上來(lái)，怎么就看出來(lái)我適合做臨床了.....這時(shí)我突然想到，他們是不是打著招學(xué)術(shù)推廣的幌子讓人來(lái)面試，然后都讓他們?nèi)プ雠R床?？傊@次面試我是徹底無(wú)語(yǔ)了，九州通基藥公司也是太奇葩了，各位投學(xué)術(shù)推廣了得朋友們，如果沒(méi)有非常專業(yè)的藥學(xué)知識(shí)就不要去碰壁，這在其他公司就是醫(yī)學(xué)部的崗位， 這個(gè)崗位要求真不是一般的高。估計(jì)我是連第一關(guān)都沒(méi)過(guò)，可能你藥學(xué)知識(shí)過(guò)關(guān)了，還要來(lái)考你臨床銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)招的是全面的高端人才。

面試官的問(wèn)題都是專業(yè)的藥學(xué)知識(shí)，我?guī)缀醪辉趺磿?huì)，我說(shuō)一個(gè)最后我問(wèn)他的問(wèn)題吧，這也是這次面試最奇葩的。當(dāng)時(shí)真的有罵人的沖動(dòng)了。 我問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)您公司這個(gè)崗位（學(xué)術(shù)推廣）的主要職責(zé)是什么？（因?yàn)榇_實(shí)跟我前面公司的市場(chǎng)部學(xué)術(shù)推廣專員感覺(jué)很不一樣，所以想了解一下） 答：你原來(lái)公司有市場(chǎng)部吧，他們做什么，我們就做什么......