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好好干都能晉升，機會比較多。人員流動大，努力踏實工作，領(lǐng)導(dǎo)可以看到，有機會晉升，管理崗位的工資還是挺可觀得福利待遇也不錯。

公司分了職位等級，工資每年都會漲，而且每年有年終獎，但是晉升機會不太理想，湯多肉少就是這么個道理

崗位級別是業(yè)務(wù)員，然后是業(yè)區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理之上就是部門經(jīng)理，部門經(jīng)理之上就是營銷總監(jiān)晉升空間不是不大，各個級別之間的差距較大

大概4級，晉升機會大，不適應(yīng)還可以進行內(nèi)部調(diào)職，各級工資具體要看銷售提成，底薪2000升一級具體加多少不太清楚，但是醫(yī)藥公司銷售回扣很好的。包吃住

除了業(yè)務(wù)部門，其他部門基本沒有晉升，除非有空崗才行，但是領(lǐng)導(dǎo)層又相對比較穩(wěn)定，都是待了十年到二十年的，基層員工流動性大

大致級別分為普通員工 小組組長 部門經(jīng)理 總監(jiān) 崗位晉升機還是很多的 因為部門多人才還是比較稀缺的 完全看自己的能力 工資的話 各體系各部門不同 基層崗位三五千 職能體系三到七千 業(yè)務(wù)體系看能力