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真人分享（深圳科士達(dá)科技股份有限公司）

深圳科士達(dá)科技股份有限公司怎么樣

你覺得深圳科士達(dá)科技股份有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 作為新能源企業(yè)來(lái)講，發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，目前好像已經(jīng)與寧德時(shí)代有深入合作了，相對(duì)來(lái)說(shuō)發(fā)展比較穩(wěn)定，在行業(yè)中處于中游偏上吧
此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[ERP實(shí)施工程師]分享于2022年10月

深圳科士達(dá)科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 屬于嚴(yán)重的集權(quán)管理，官大一級(jí)壓死人，領(lǐng)導(dǎo)全部是對(duì)的，功勞全部是領(lǐng)導(dǎo)的，活全部是下屬干的，鍋全部由下屬背的，沒有地方說(shuō)理，找公司高層領(lǐng)導(dǎo)投訴也不理你，管理層極其心黑。很多總監(jiān)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是糊弄人的，天天混加班，逼下屬加班，不加班第二天立馬說(shuō)你閑，總監(jiān)就是他媽監(jiān)工，下屬就是包身工，沒有人權(quán)。
此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年06月

深圳科士達(dá)科技股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)性挺大的。看個(gè)人追求，追求職業(yè)快速發(fā)展不太適合，追求安逸穩(wěn)定的可以去。應(yīng)屆生謹(jǐn)慎入坑。
此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[國(guó)際銷售管理]分享于2019年04月

所有深圳科士達(dá)科技股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳科士達(dá)科技股份有限公司，共14條分享）

嵌入式軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳羅湖) - 深圳科士達(dá)科技股份有限公司

2017-07-21 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

面試前2天接到了科士達(dá)HR打來(lái)的電話,讓我7月2號(hào)參加下午2點(diǎn)的到光明新區(qū)的公司面試,由于我弄錯(cuò)的地點(diǎn)，去到公司另一個(gè)的觀瀾的工廠，最后遲到半小時(shí)。。。我在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘嵌入式軟件崗位，由于準(zhǔn)備不夠充分，就抱著試試的心態(tài)過去，這是一個(gè)巨大的失誤。無(wú)論應(yīng)聘任何一家公司，決不能大意輕心，必須做好最佳的準(zhǔn)備上戰(zhàn)場(chǎng)。參加科士達(dá)面試，首先填寫一份與技術(shù)無(wú)關(guān)的表格，接著是HR（貌似是經(jīng)理）面試，花費(fèi)大概30分鐘，然后是技術(shù)官面試，持續(xù)40分鐘。

面試官問的面試題：

參加科士達(dá)面試，首先是HR（貌似是經(jīng)理）面試，提問常規(guī)問題：你為什么辭職?你在上一家公司所做的工作是什么？你期望的薪資是多少? 技術(shù)官面試，我忘記他的名字。。。是一位30多歲的年輕工程師，面試過程十分誠(chéng)懇，沒有拐彎抹角，公司有什么優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都不隱瞞，直接告訴你，我很尊敬這樣的工程師！最終我沒有拿到offer，但這次的面試經(jīng)歷讓我感觸很深。

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