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我是通過校園招聘獲得面試機會的，然后通過網(wǎng)絡(luò)的測評筆試，這個筆試較為簡單，是北森系統(tǒng)的性格測試。緊接著第二天就開始一整天的面試了，時間非常緊湊，效率較為高，一天的面試包括四輪，首先是群毆，就是給出一個案例來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個只要大家有話說就可以了，一般只刪除點不說話的或者不怎么說話的或不合作的學(xué)生；接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘然后結(jié)合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講；然后就是下午的第三輪面試，就是七巧板拼圖游戲，體現(xiàn)一個團隊合作能力，最后就是個人單對單的面試，比較簡單，就是介紹自己以及面試官會問得工作地點的意向，以及你家庭情況等等。雖比較簡單，但不容忽視，同樣會被人踢的，在最后一個環(huán)節(jié)別以為經(jīng)歷了馬拉松式的面試就萬無一失了，單面中還是能看出點什么的。

1,。自我介紹