- 成都富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營(yíng)商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長(zhǎng)記不清了)的通話時(shí)長(zhǎng)；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長(zhǎng)十幾天；生病超過100(記不清了)部分可以報(bào)銷70%。
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- 成都富士康科技集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏還可以，年輕人不建議去，很容易消磨意志，30過后追求穩(wěn)定的可以去，安逸。能否準(zhǔn)時(shí)下班看你的工作完成沒？加班看部門及工作需求，大部分人希望加班，加班工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
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- 成都富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場(chǎng)的漲幅比較高，據(jù)說(shuō)自動(dòng)化曾有過50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮?，平時(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
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