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上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司 3人分享

真人分享（ 上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司 ）

上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司怎么樣

你覺得上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
發(fā)展說不好，快時尚品牌，但現(xiàn)在線下客流減少，遇到瓶頸了。對比其他快時尚品牌，價格更實(shí)惠。地位不太好形容，就知名度來說，可能去結(jié)束找十個人，八個知道優(yōu)衣庫，知道熱風(fēng)的有四個？
此信息由上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司員工[店長]分享于2022年03月
上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
每個門店都不盡相同，有的同事事情多，斤斤計(jì)較，門店內(nèi)同事關(guān)系緊張。有的比較好相處，會主動幫助其他同事?？傮w氛圍尚可。具體還要看店長管理措施
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上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動性大，在職總?cè)藬?shù)與在職離職總?cè)藬?shù)之比大概1:8，多數(shù)部門同事為一線轉(zhuǎn)崗，專業(yè)性較強(qiáng)崗位除外。幾年內(nèi)個人發(fā)展前景透明，但店長之后需要看個人能力
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面試經(jīng)驗(yàn)（上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司，共1條分享）

2021-10-31 | 校園招聘
面試過程：

1、HR面試，主要是自我介紹及回答校園活動的一些情況，對溝通能力的考察 2、總監(jiān)面試 主要是對專業(yè)能力的考察以及針對簡歷提問問題

面試官問的面試題：

1、HR面試，主要是自我介紹及回答校園活動的一些情況，對溝通能力的考察 2、總監(jiān)面試 主要是對專業(yè)能力的考察以及針對簡歷提問問題

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公司動態(tài)

  • 上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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