熱風(fēng)的人力管培面試只有單面環(huán)節(jié)，沒(méi)有群面。HR問(wèn)得很深，既問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也問(wèn)了人力資源管理的理論知識(shí)

1.自我介紹
2.第一段實(shí)習(xí)中的體會(huì)，學(xué)到的東西
3.介紹簡(jiǎn)歷中的論文
4.論文中的數(shù)據(jù)樣本是怎么獲取的（由于自己寫(xiě)的論文是一片評(píng)述類(lèi)的文商業(yè)文章，不存在收集數(shù)據(jù)樣本的環(huán)節(jié)，向HR解釋了，但HR還是抓住不放，問(wèn)得很深）
5.對(duì)哪個(gè)模塊最感興趣？（我回答績(jī)效管理）
6.你認(rèn)為績(jī)效管理的目的是什么？（沒(méi)有回答好）
7.你的優(yōu)點(diǎn)

組里的人交流的都很好，大家印象都挺好的，很積極，學(xué)到的東西很多，面試姐姐人也不錯(cuò)，對(duì)我們的問(wèn)題都能積極回答

你今日有沒(méi)有什么讓你覺(jué)得困難的事，你對(duì)你的小組成員的表現(xiàn)打個(gè)分，對(duì)自己的表現(xiàn)打分，為什么你選擇從事這方面的工作

初面試還是很簡(jiǎn)單的，主要給面試官留下印象，比如在自我介紹的時(shí)候，特別介紹一下你的愛(ài)好啊，或者是你的品質(zhì)，主要還要表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司的熱愛(ài)。

問(wèn)了，你父母是否想要讓你找與專(zhuān)業(yè)更相符合的工作，有沒(méi)有做過(guò)一些社會(huì)工作，比如社會(huì)實(shí)踐什么的，然后就沒(méi)啥問(wèn)題了，然后讓你去問(wèn)她一些問(wèn)題。

面試過(guò)程很簡(jiǎn)單 就是問(wèn)一些未來(lái)發(fā)展方面的問(wèn)題 還有為什么來(lái)熱風(fēng)工作 在銷(xiāo)售方面有什么經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的 只要沉著應(yīng)對(duì)都是可以通過(guò)的

你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃 為什么來(lái)熱風(fēng)工作 對(duì)熱風(fēng)的企業(yè)文化了解多少 有沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 如果遇到困難你會(huì)怎么解決

剛畢業(yè)挺害怕找不到工作 過(guò)程中很緊張 是一對(duì)一的面試 問(wèn)題很簡(jiǎn)單 就是你喜歡銷(xiāo)售嗎之類(lèi)的 最后都答出來(lái)了 第二天公布結(jié)果 錄取了

是一對(duì)一的 校園招聘 就問(wèn)了一些基本問(wèn)題 比如說(shuō)你覺(jué)得銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)怎么樣 你自己是否喜歡 你期望的薪水 你的優(yōu)點(diǎn)跟缺點(diǎn) 你對(duì)未來(lái)有什么發(fā)展方向 最后問(wèn)我有沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)他

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選之后，第一輪為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組大概10人左右，時(shí)間40分鐘。
第二輪為單面，比較簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。

首先是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后問(wèn)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和看法，以及對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。