Lenovo 36人分享
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大概5輪面試（2輪電話面+3 F2F 面試）先是HR電話面試，大概問(wèn)了些之前工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)項(xiàng)目管理的理解和看法一面是直接部門(mén)主管（Director Level），臺(tái)灣人，非常detailed，對(duì)之前的工作細(xì)節(jié)，以及對(duì)之后工作中會(huì)遇見(jiàn)的假設(shè)性問(wèn)題，比較順利； 二面是cross function的負(fù)責(zé)人，其實(shí)主要是介紹工作職責(zé)和部門(mén)介紹； 三面是VP面，氣場(chǎng)非常強(qiáng)，問(wèn)題不多，基本都是我在說(shuō)，全程英文； 最后HR Partner面試，非常細(xì)節(jié)，最久的面試，持續(xù)一個(gè)小時(shí)，從讀書(shū)經(jīng)歷問(wèn)到工作，第一次遇到如此強(qiáng)勢(shì)的HR
面試官問(wèn)的面試題： How do you communicate to your peers if you need to drive to provide report or data, what kind of skills you use
What most challenge during university
Can you describe your previous job, why you quit