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真人分享（山東移動(dòng) ）

山東移動(dòng)怎么樣

山東移動(dòng)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 新員工入職后會(huì)有一定的試用期或見(jiàn)習(xí)期，轉(zhuǎn)正后一般會(huì)有一次較容易的晉升機(jī)會(huì)，之后的晉升則主要依據(jù)績(jī)效和職位競(jìng)聘。例如，本科生入職一般是 4-5 職級(jí)，研究生一般是 6 級(jí)。從高到低大致分為高級(jí)管理層（如省公司副總等高層管理崗位）、中級(jí)管理層（如省公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、市公司老總等）、基層管理層（如市公司部門(mén)經(jīng)理、縣公司經(jīng)理等）。具體來(lái)說(shuō)，中國(guó)移動(dòng)的職位等級(jí)被確定為 1-19 等，管理系列職位標(biāo)準(zhǔn)職等即為惠悅?cè)蚵毜认到y(tǒng)對(duì)職位進(jìn)行評(píng)估所確定的職等。一般來(lái)說(shuō)，5-7 級(jí)的基層員工工資相對(duì)不算高，每月工資可能在 4000-8000 元左右。這部分員工大多是通過(guò)校園招聘或正式社會(huì)招聘進(jìn)入公司的，具體的工資待遇會(huì)因地區(qū)、崗位、工作年限、績(jī)效等因素而有所差異。
此信息由山東移動(dòng)員工[解決方案經(jīng)理]分享于2024年10月

你是否愿意推薦朋友來(lái)山東移動(dòng)工作？原因是什么？: 不太愿意，個(gè)人感覺(jué)挺累的，沒(méi)有雙休，不過(guò)現(xiàn)在哪個(gè)工作沒(méi)有煩心事呢，適合自己就好了。其他的：公司有明確的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠?yàn)閱T工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)。無(wú)論是技術(shù)崗位還是管理崗位，員工都能看到自己的職業(yè)成長(zhǎng)路徑，有助于個(gè)人能力的提升和未來(lái)的發(fā)展。
此信息由山東移動(dòng)員工[解決方案經(jīng)理]分享于2024年10月

山東移動(dòng)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 我所在團(tuán)隊(duì)很nice，工作氛圍個(gè)人感覺(jué)很好，大家都很好相處，團(tuán)隊(duì)成員之間協(xié)作緊密，大家都秉持著共同的目標(biāo)，為了項(xiàng)目的成功而努力。每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中能夠相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。遇到問(wèn)題時(shí)，大家會(huì)共同探討解決方案，而不是互相推諉。團(tuán)隊(duì)的凝聚力很強(qiáng)，無(wú)論是在緊張的項(xiàng)目攻堅(jiān)階段，還是在日常的工作中，都能感受到大家的團(tuán)結(jié)和互助。跟領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)不太見(jiàn)面，了解不多。
此信息由山東移動(dòng)員工[解決方案經(jīng)理]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（山東移動(dòng)，共25條分享）

技術(shù)條線(xiàn)面試經(jīng)驗(yàn)(臨沂) - 山東移動(dòng)

2019-12-04 | 校園招聘

面試過(guò)程：

先把資料準(zhǔn)備好，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束后，在座位上待定，等著老師叫名字。然后排成一隊(duì)出去，到面試室外走廊內(nèi)坐候。有人收手機(jī)然后會(huì)給你一個(gè)紙，把它疊成一個(gè)三角形的牌子，然后有人通知讓進(jìn)去，每個(gè)人拿著牌子，先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論。討論全部結(jié)束后，都出去后，然后依次進(jìn)去單面。

面試官問(wèn)的面試題：

參加過(guò)的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷有哪些，具體都負(fù)責(zé)什么類(lèi)型的工作。家是哪里的，接不接受去縣里工作。有沒(méi)有男朋友，他家是哪的，以后去哪發(fā)展。

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