濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司 34人分享
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剛開始是公司人力面試，首先是自我介紹，然后是問一些如何看待個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問題；通過后是土建成本主管面試，問的都是一些專業(yè)性問題；如設(shè)計(jì)階段、施工階段如何進(jìn)行成本管控；混凝土、模板等含量問題及主要裝修裝修工程的單價(jià)問題。
面試官問的面試題： 人力方面：
1：進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的自我介紹；
2、如果看待自己的職業(yè)發(fā)展；
3、你有什么優(yōu)點(diǎn)；
土建成本主管：
設(shè)計(jì)階段、施工階段如何進(jìn)行成本管控；
混凝土含量及模板含量；
外墻真石漆的單價(jià)及屋面卷材防水單價(jià)；
成本經(jīng)理：
如何與工程部門進(jìn)行良好溝通保證成本目標(biāo)的推進(jìn)。