[土建工程師]公司管培第一年有每個月600房補(bǔ)

2022-07-04 14:43:02 | 濰坊

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司管培第一年有每個月600房補(bǔ)，但是第二年就沒有了，無交通補(bǔ)貼，無公積金，有商業(yè)保險，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資看績效，一般不會有很大程度的漲幅，前百分之20左右績效比較好的才會有漲工資的可能，薪酬體系就是月基本工資跟月績效還有年度績效也就是年終獎
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的節(jié)奏比較快，很多人適應(yīng)不了企業(yè)的文化，下班的話不怎么準(zhǔn)時，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)需要經(jīng)常加班，加班補(bǔ)助沒有

[安裝工程師]無補(bǔ)助，沒有房補(bǔ)，總部部分人員有交通補(bǔ)貼

2022-03-31 20:48:53 | 濰坊坊子

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 無補(bǔ)助，沒有房補(bǔ)，總部部分人員有交通補(bǔ)貼，沒有餐補(bǔ)，一天五元的餐補(bǔ)；仲秋跟春節(jié)發(fā)不少東西，1000左右；
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 員工有三檔工資，800左右；全年績效一般靠前10%的才會提升；或者競聘項(xiàng)目經(jīng)理提升工資，新員工工資一般高于老員工，挺迷的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏很緊，下班基本準(zhǔn)時，在項(xiàng)目達(dá)預(yù)售或者交付前幾個月，一般都需要加班，偶爾加班，周末基本不休息，無加班補(bǔ)助

2021-08-11 16:30:12 | 濰坊

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司目前戰(zhàn)略是沖擊千億，但是很難，沒有制度和系統(tǒng)支撐。公司的前景一般。優(yōu)勢是他們的渠道做得好，畢竟是賣二手房的，客源多。在行業(yè)中處于下游，待遇低，工作強(qiáng)度大，關(guān)鍵是家族企業(yè)。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍一般吧，家族企業(yè)能怎么樣？就算是高管，也是權(quán)利有限，老板花一分錢都想管管，不放權(quán)。我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是老板的裙帶關(guān)系，大家不是憑真本事吃飯，是憑著拍馬溜須，憑著老板的喜好。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動性相當(dāng)大，公司的老員工工資低，但是他們能干的住，因?yàn)殡x家近，混的時間長了也就知道怎么生存了。但是空降兵很難長過兩年的，很多都是試用期就撤了，因?yàn)椴贿m應(yīng)公司的文化。

2018-06-11 | 山東濰坊

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