[解決方案工程師]國企，福利還行，管理較為僵化

2020-06-22 17:51:50 | 樂山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

國企，福利還行，管理較為僵化，工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)的落后帶來的低效率低價(jià)值的重復(fù)工作過多，同時(shí)國企氛圍濃郁，需要精心處理每個(gè)人的關(guān)系，否則會(huì)很難獲得公平公正的對待。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

形式主義，技術(shù)性問題幾乎都是外包，國企氛圍濃郁，如果有背景和熟人來這里工作會(huì)有很好的晉升路徑。其余人員則可能需要較長時(shí)間的沉淀才有可能獲得晉升。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

適合能夠適應(yīng)比較惡劣而不公平的職場環(huán)境的人，佛系的人，以及有關(guān)系和背景的人來這里，這里能力不重要，業(yè)務(wù)水平不重要

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